2025年11月28日19:18 公表
社会福祉法人 北伸福祉会 金沢朱鷺の苑デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2023年09月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
○天然温泉元湯・・・源泉温度56℃、黄褐色、神経痛、筋肉痛、関節痛、うちみ、冷え症、疲労回復、病後回復期など。
○洗濯サービス無料・・・入浴時の着替えを洗濯、乾燥、ラッピングし、当日にお返しするサービスです。
○特養、ショートステイ併設・・・併設した施設があり、デイサービスからショートステイ、ショートステイから特養への入所など、将来を見据えたサービスが受けられます。
サービスの質の向上に向けた取組
カンファレンスの開催やデイ会議を開催し、日々サービスの質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・介護老人福祉施設
・ショートステイ
・介護予防ショートステイ
・居宅介護支援事業所
・地域包括支援センター
保険外の利用料等に関する自由記述
夕食弁当お持ち帰りサービス・・・デイサービスご利用時に夕食のお弁当を持って帰れるサービスです。普通食は勿論、治療食（腎臓病食、糖尿病食）粥、禁止食材、刻み食などにも対応可能です。１食510円。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
専門資格取得者も多数おりますので、安心してご利用頂けます。
若い職員も多くおり、活気あるデイサービスです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
クラブ活動（手芸、麻雀、マッサージ等）に取り組む方も多く、皆様とても明るく元気です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・ 8:20 ～ 17:50
福利厚生の状況
・スポーツクラブV10の法人会員
・リゾートトラストの利用など