2025年02月06日16:47 公表
居宅介護支援事業所 マナの家
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
新規利用者様や介護量が増えて新しいサービスを利用する際は、新規サービスを利用して生活をしていただく試用期間ととらえて計画の見直しや改善、ケアマネからの提案で今後、ご本人、ご家族が望む生活に近づけられるようにしていきます。施設入所のご希望の方には、施設のご案内をいたします。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
・マナの家涌波短期入所生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者、家族の思いを時間をかけてゆっくり聴くことを心がけています。ご本人、家族の表情や生活の変化に迅速に対応し介護保険サービスや、社会資源の利用で在宅生活維持のため提案できるよう心がけています。7０代のケアマネも活躍しており高齢のご利用者、利用者の家族様の生きてきた時代の社会背景、生活歴に寄り添うことができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
80～90歳代の女性利用者で介護1,2の利用者が多く、介護サービス・その他のサービスを併用して在宅生活を継続される方が多い。要支援の方は必要なサービス利用で現状維持で在宅生活を送っている方が多い。しかし、物忘れが多くなり、ご本人・家族が今後の生活に不安に思う相談も増えています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分～17時30分 土・日休み（1ヶ月 168時間 ）
賃金体系
社内規定による
休暇制度の内容および取得状況
法定有給休暇はあり。土日の休み（週休２日）で年末年始,盆休み等は有給休暇を消化する。有給休暇の取得を言われるが業務が多く有給が取れない状況にある。