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石川県

マザーシップ浅野本町

記入日:2024年12月13日
介護サービスの種類
訪問介護
所在地
〒920-0841 金沢市浅野本町ニ172番1 有料老人ホーム マザーシップ浅野本町
連絡先
Tel:076-254-0738/Fax:076-251-0737
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    2/32人
  • 最大受け入れ人数32人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
    (2024年12月13日時点)

サービスの内容に関する自由記述

マザーシップ浅野本町の名称は1979年にノーベル平和賞を受賞したマザー・テレサからきています。そのことから当施設の特徴としては、生活保護の方、身寄りのない方も居住されています。高齢者、障害者、生活保護者だとしてもノーマライゼーションの概念からのノーマルとしてみる視点は成長できる職場です。

サービスの質の向上に向けた取組

各種委員会を設け、組織の運営や職員教育、入居者様への質の高いケアの提供に取り組んでいます。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

新人には3カ月間必ず指導者がつきます。その為、スムーズに職場環境にも馴染めます。
お子さんをお持ちの方や若い世代の方でも安心して働ける環境が整っています。職員同士のチームワークもよく、協力体制は万全。残業はほぼなしで、ライフワークバランスを重視している方も働きやすい環境となっています。
腰痛など健康面の心配な方も安心して働けます。
年に2度人事考課と面接を行っています。また職員の健康管理をしっかりしていくめにも衛生委員会を設け会社としてフォローしていきます。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

より心地よい生活サービスを提案し続けると共に、常に利用者様やご家族様の声に耳を傾け、その要望に沿ったサービスを提供できるよう努力しています。住宅型での生活は、今まで歩まれてきた生活を重視しています。安心した生活はもちろんですが、その上で社会との接点を保ち続けれるよう支援致します。外出は自由にできますし商業施設もご自由に活用できます(新型コロナの影響で現在は制限を設けさせていただいてます。)障害福祉サービスの方も、社会復帰を目指して就労などの支援もしています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

(1)7:00~16:00(休憩60分)
(2)8:30~17:30(休憩60分)
(3)10:00~19:00(休憩60分)
(夜勤)16:00~翌9:00(休憩120分/仮眠含む)

休暇制度の内容および取得状況

年間115日(2月のみ8日)

福利厚生の状況

月5回整体師による無料施術の実施

ケアの詳細(具体的な接し方等)

入浴形態(一般浴、機械浴)

一般浴(個浴)