2025年11月28日19:19 公表
ひなた駅西
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
1/60人 -
定員60人中、現在の空き数1人です。
（2025年09月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入居者の方が喜んでいただけるような、入居者の方のペースで日々の生活が送れるようなサービスを目指しています。
特定施設のため、入居者の方が望んでいるときに、望んでいるサービスの提供、また職員が気づいたときに対応できるのが強みです。
月・水・金の３日間、体操教室がございます。
サービスの質の向上に向けた取組
〇職員をなるべく外部研修の受講を促し、研修内容を他の職員に伝達しています。
〇２０２３年度より、介護労働安定センターから、講師の方を招いて、全体研修を実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
医療費、薬代、おむつ代、こづかい、個人的要望による有料サービス、冷暖房費（夏・冬）等が別途必要となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員（常勤）19人は、全員、介護福祉士になります。
全員、一所懸命働いてくれています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援・要介護の方を中心、少数ですが自立の方も入居可能です。（2024年10月時点では自立者は0人）
平均年齢 89.7歳 平均介護度 2.0
身体的、また認知の程度は他の施設の方と大きな差はないと思われますが、当施設のご入居者の皆様はとても上品で、穏やかな方が多いと思います。
また、ご家族の方が積極的にご来訪頂けるのが特徴です。
現在はおられませんが、過去にはご夫婦でご入居の方も多数いらっしゃいました。（すべて個室）
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員の場合、早番7:00～16:00．日勤8:30～17:30．遅番10:00～19:00．夜勤 17:00～翌9:00
賃金体系
介護職員の例 ：
基本給＋資格手当（初任者研修10,000円、介護福祉士20,000円等）＋夜勤手当（初任者研修5,000円/回＋介護福祉士6,000円/回）＋処遇改善手当等（33,000円）＋交通費
賞 与 年２回
処遇改善手当（残金） 年１回
※処遇改善金については、2024年度の計画値となる
休暇制度の内容および取得状況
公休9日/月（正社員）。有給等を利用して、３～５連休を取得している職員もおります。
離職率
1年間の離職率（2023.11～2023.10）
（離職率） ５．６％
（内 訳）離職者２人（正社員１名、パート１名）
１年前の在籍者数３６人
（計算式） ５．６％ ＝ ２人 ÷ ３６人
他 ２名 派遣社員契約終了者あり。現時点で派遣社員０人
２０２３年９月１日時点