2025年07月14日17:13 公表
ヘルパーステーション四季の里・横川
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒921-8163 石川県金沢市横川４－８８ 四季の里・横川
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| 連絡先 |
Tel：076-218-4808／Fax：076-218-4805
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様一人ひとりの身体状況、生活リズムにあったサービス、利用者様に寄り添ったサービスを行います。また、医療機関、地域福祉との連携を図り利用者様が安心して地域で生活できるようご支援致します。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月ミーティングを行っています。毎月の社内研修を実施し、社外研修にも参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホームが併設されています。
保険外の利用料等に関する自由記述
訪問介護に関する保険以外のサービスは提供していません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
２交代制（日勤８：３０～１７：３０休憩１時間 夜勤１６：００～９：００休憩１時間）
休日：４週８休
賃金体系
・常勤職員賃金：給与体系表による。各種手当（資格手当、皆勤手当、夜勤手当、家族手当、年末年始手当、通勤手当、特別手当、特例手当、賞与年３回）
・非常勤（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ）賃金：非常勤給与体系表による。各種手当（精勤手当、夜勤手当、年末年始手当、通勤手当、特別手当、特例手当、賞与年３回）
・介護職員処遇改善手当（介護職員に対して支給）
内容：①介護職員処遇改善手当を「特例手当」として毎月支給。
②介護職員処遇改善を年３回賞与として支給。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 年間取得日数は一人平均5.0日間。
離職率
離職率：11.7%（1年間の離職者数が2人、1年前の在籍者数が17人）