2025年11月28日19:17 公表
介護相談いそべ
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/264人 -
最大受け入れ人数264人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
完全独立型の居宅介護支援事業所でケアマネージャーが業務をしております。
そのため、同法人のサービスを無理矢理に紹介したり、誘導したりすることはありません。
安心して、サービスを選択できます。
サービスの質の向上に向けた取組
最低、毎月1回は研修をしており、それぞれのスタッフがサービスの質の向上をおこなっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフ全員が長く介護業界をされてきたことがある方であります。
知識など豊富で他ケアマネや訪問介護、デイサービス、有料老人ホーム、ショートステイなどとの連携も図っておりますので、たとえすぐに答えられない細かい質問でもお答えすることができると思います。
お年寄り、家族の方の声をしっかりと聞き、丁寧に対応します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
金沢市、内灘、河北郡、白山市、野々市市など在住されている方
一人暮らしの方
家族と一緒に暮らしている方
など、色々な方がおられ、ご自宅などで生活しております。
事業所の雇用管理に関する情報
福利厚生の状況
傷害入院保険に加入している。