2025年11月28日19:19 公表
特別養護老人ホーム 明峰の里
空き人数
-
空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
明峰の里の理念
「あなたのできること、一緒にしましょう！」
「あなたのできることを、探しましょう！」
「笑いのあるあなたの生活をサポートします！」
をもとにして、それぞれの意思と自己決定を尊重し、その人らしい生活を支援することを心がけています。
朝起き、顔を洗い、温かい食事を食べることができ、誰かがそばにいてくれるそのような当たり前の暮らしが継続できるように支援しています。
また、時には施設内だけでなく社会との関りが持てるようなイベントの企画や、季節感が味わえるような食材、慣習を大切にし、利用者様の意欲の向上を目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
・資質と能力の向上を目的とし、外部から講師も招き、法人内の研修を月に１回以上行っています。また外部研修へ積極的に参加することで自己研鑽の機会を取り入れています。
・介護のチェックリストを介護職員が定期的に実施し、不適切なケアがないか確認し、求められているケアについて検討しています。
・職員の資格取得に向けたサポートを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
短期入所生活介護 明峰の里（定員１０名）
デイサービスセンター菜の花（定員３４名）
居宅介護支援事業所 明峰の里
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様と接するときに一番大切なものは笑顔だと感じている職員ばかりです。介護度や認知症高齢者の日常生活自立度が高くなっている中で、コミュニケーションを取ることも困難な状況の方もおられる中で、いかにその人らしい暮らしをサポートできるのかと常に念頭に入れています。迷い戸惑いながらの日々ですが、利用者様の笑顔を嬉しく感じ、その笑顔を引き出そうと努力している私たちです。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
少子高齢化が進む中、一人の子供が両親を支えている現状を強く感じられるようになっています。また、徐々に若年性アルツハイマー型認知症の方や、老々介護をされていた方の入居が増えています。介護度、認知症高齢者の日常生活自立度ともに平均値が高くなっているのが現状です。
そんな中でも、お元気な１００歳を超えた方や１００歳に近い方がたくさんいらっしゃいます。