2025年11月28日19:16 公表
デイサービス 朗 加賀
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年12月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
お昼のお食事は栄養管理の上、利用者様に合わせた安全で美味しいお料理を提供している。
サービスの質の向上に向けた取組
月２回の定期職員会議での話し合い及び、随時研修会や勉強会の開催
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
朗 加賀（居宅支援事業所）
朗（訪問介護）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
自由闊達な自立支援を行うと共に「この人にはこれが必要」などと軽々に判断せず、利用者と綿密に話し合い、その上で職員は介護における専門知識を駆使し、利用者ごとの通所介護計画を立てそれに沿って、送迎・食事の提供・入浴介助・機能訓練・レクリエーションその他排泄介助等必要な介護を行う。また、ひとりひとりの尊厳を深く尊厳する。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
住み慣れた地域で自分らしく人生の最後まで青春を謳歌している。
（青春とは人生のある時期ではなく、心の持ち方を言う）