2025年11月28日19:21 公表
機能訓練特化型デイサービス 未来・羽咋
サービスの内容に関する写真
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大一家具のすぐ隣になります -
館内は天井も高く、広々としています。
下肢筋力を鍛えるためのマシントレーニングの機械や、ウォーターベッドなど最先端の機器が揃っています
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年10月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練に特化した3時間のリハビリ型デイサービスです。
食事・お風呂はありませんが、心身の健康維持を目的に体力改善を行っております。
また、春と秋には外出訓練に出かけています。実際に外を歩き、日頃の訓練の成果を実感していただけたらと思います。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者のニーズを確認し、生活に合ったリハビリ目標とそれに向けた訓練を心掛けています。
また、春や秋には訓練の成果を実感していただく事も目的に、外出訓練としてお出かけしています。
スタッフも月に1度全員が集まり、勉強会の時間を設けて利用者情報の共有やスキルアップに努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
福祉用具貸与及び販売(理学療法士がご利用者様の状態に合わせてご提案させていただきます）
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外の方についても実施サービスを行っております。
運動したい方、体力の衰えを感じる方などはご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく楽しく接することはもちろんのこと、専門的な知識をもって対応するだけでなく、利用者の背景を尊重し、利用者の心身の健康寿命の延伸のための取り組みを積極的に行っております。30代から60代まで幅広いスタッフが利用者ひとりひとりに寄り添って対応させていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
膝の痛みや脳梗塞などで半身麻痺をもった方から車椅子の方まで、年齢も50代の方から上は98歳の方までいらっしゃいます。
90代の方も12名いらっしゃり、健康を維持するために頑張ってマシントレーニングや物理療法によるリラクゼーションなどを楽しんでおります。
自宅で入浴しており身体介護などを必要とされていない方、デイサービスに抵抗のある方などご利用される方は様々ですが、皆さんが楽しんで身体も心も元気になって帰っていただけるようにスタッフ一同頑張っております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30 ～ 17：15 （休憩45分）
土日お休み
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇やシフトにより休みの希望など、お休みはとりやすい環境になっています。