2025年11月28日19:24 公表
グループホーム わたぼうし
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒925-0603 石川県羽咋市福水町ろ３３番１
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| 連絡先 |
Tel：0767-26-8200／Fax：0767-26-8211
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空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
グループホームは定員9名で認知症がある方が入所できる。わたぼうしではわたぼうしの理念に基づいて支援している。家族の協力、対応も必要。入所したからお任せ状態になるのではなく家族あってのご利用となる。協力してもらう事は病院の受診付き添い（医師から直接、話を聞いて欲しい。風邪など軽度の物であれば往診対応も可能)面会、電話等で本人との時間を作る事（家族と外泊、外出、外食もされている方いる）。個々のニーズ、要望に合わせた対応を心掛けた支援に努める。家族の希望、要望のも応えられるようにしている。
入浴、排泄介助、食事はそれぞれの状態に応じて対応。自分で出来る事は自分で行ってもらいＡDLの維持向上等、認知症の進行予防等に努めている。
サービスの質の向上に向けた取組
地域との交流について・・・認知症カフェを昨年より始めており地域との交流も増えている。参加人数も増えてきている。その場にも利用者参加。地域の方にも認知症を知ってもらい協力が得られるよう取り組んでいる。
各研修会に参加しミーティング、内部研修で情報共有し今後に生かしている。意見を出しやすい環境にしたり、内容のあるミーティングが行えるよう試行錯誤している。 職員には認知症を理解してもい会話だけでは見えてこない表情、行動などから読み取れるその方の気持ちを徐々に理解できるよう日々勉強し現場で生かせるよう取り組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
併設されている事業所の慰問等の行き来し外出する機会を増やし楽しみを持って頂きます。ご夫婦、親戚などの交流の行き来が出来きます。本人がこれまで大切にしてきた馴染みの関係が途切れないよう支援します。
保険外の利用料等に関する自由記述
本人、ご家族の希望を大切にし希望する医療機関の受診、近況報告所など
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士の資格を取得している職員が多い。協力体制もありお互いに相談しやすい環境が整っている。コミニュケーションを取りやすい。女性職員が多く笑いの絶えない職場になっている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護1～3の方が入居されている。歩行器、老人車を使用されている方が多い。車椅子併用して使用している方もいる。居室で自分の趣味を行い自由にされている方も多い。リビングで談笑したり、読書したりして過ごされる方もいる。役割で軽作業を率先して行ってくれる方や買い物に同行してくれる方それぞれで過ごされている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
a 8:00～17：00 ８時間 ＠ 7：00～16：00 ８時間 ｂ 9：30～18：30 ８時間 (ｃ 16：30～ ８時間 明 9：30まで ８時間)
a、ｂ、＠、ｃ、明は１時間休憩も含まれます。
g 7：00～12：00 ５時間 ｄ 13：00～17：00 ４時間 e 10:00～12：00 ２時間 ｆ 15：30～17：30 ２時間
その他、特別事情により勤務時間相談可能
賃金体系
資格手当てあり。介護福祉士、介護支援専門員、看護師、管理者等
パート(介護福祉士）(ヘルパー)(看護師)で賃金形態異なる
休暇制度の内容および取得状況
希望に応じた休暇がとれるよう努力している。有給休暇もとりやすい状況にしている。