2025年02月06日17:10 公表
野々市市社会福祉協議会 訪問介護事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
40/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数40人です。
（2024年12月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住み慣れた野々市で安心して暮らせるよう心をこめて、お手伝いさせていただきます。ご利用者様とご家族様に笑顔で接し皆様に元気になってもらえるよう心がけています。日曜、祝日も対応しますので、お気軽にご相談ください。
サービスの質の向上に向けた取組
月に１回のヘルパーミーティングやヘルパー連絡会で資質向上のための勉強会を開催しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
居宅介護
保険外の利用料等に関する自由記述
ご高齢や病気、怪我等で日常生活に不便を感じていらっしゃる方のご自宅にヘルパーがお伺いし掃除、買物等のお手伝いをいたします。
利用料は３０分１０００～２０００円、１時間２０００～２５００円、交通費１件２５０円です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者さんに合った３０代～７０代のヘルパーを派遣しています。従業員２０人に対して介護福祉士の資格を１０人が取得しており、その他の従業員もスキルアップを目指して頑張っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
産後安心ヘルパーを利用されている１歳未満の赤ちゃんからご高齢のお年寄りの方、精神、知的、身体障害者の方等、幅広く対応させていただいております。