2025年11月28日19:21 公表
デイサービス オールウェイ 野々市本店
| 介護サービスの種類 |
通所介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒921-8817 横宮町130-1
|
| 連絡先 |
Tel：076-294-1150／Fax：076-294-1099
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年10月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
運動メニューを中心としたプログラムの種類は豊富で、ほぐしコース、入浴、マシン運動やウォーターベッドは特に人気があります。ただ座って待つという時間は少なく、プログラムに取り組んでいる間に1日があっという間に楽しく過ぎるという感想をよく耳にします。
サービスの質の向上に向けた取組
通常のプログラムだけではなく、利用者様の意欲が湧くような新しいレクリエーションやイベント、ゲームなどを開発しております。また、スタッフ個人には毎月の振り返りと次の月へ向けての目標設定の機会を設け、常にレベルアップできるモチベーションの維持、向上を図っております。その他、オールウェイ他店舗とも取り組みや課題を共有し、サービスの多様化や危険予測、注意喚起を常に行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
平均年齢は40歳台ですが、長く務めるベテランの女性スタッフが多く、利用者様の身体面だけではなく精神面においても把握できています。明るく誠実で、スタッフ同士チームワークを大切にしながら、情報を随時共有して臨機応変な対応を取れるように心がけております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様同士が仲が良く、オールウェイで友達が増えたという方も多くおられます。一人ひとりもプログラムには積極的に取り組まれており、レクリエーションやイベント等にも楽しんで参加していただいております。全体的に気持ちの若い方が多く、オールウェイを利用することで気持ちが前向きに若返るような雰囲気があると思います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
働いていただける方、1人ひとりのライフスタイルに合わせ、長く働いていただける環境を作っています。勤務時間はその方に合わせて、臨機応変に対応させていただきます。
休暇制度の内容および取得状況
日曜、祝日がお休みです。休暇は必要に応じて取っていただけます。
福利厚生の状況
社会保険、雇用保険等
離職率
6.25％
1人÷16人×100
その他
働きやすく働き甲斐のある会社を目指して、従業員が一丸となり取り組んでいます。