2025年11月28日19:23 公表
ケアパートナー野々市
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2024年12月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ケアパートナーが提案するデイサービスは、在宅で暮らすご高齢者にトレーニングやレクリエーション、食事、入浴、お持ち帰り夕食などのサービスを提供すると共に、介護している家族の方々の精神的・身体的負担の軽減を目指しています。お客様がその人らしく楽しい気持ちで1日を過ごしていただけるように、それぞれの個性にあわせた無理のないプログラムを作成させていただきます。
また、ご家族の方には、介護相談等を随時、行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
当社では「経営理念」を通じ、新入社員研修・フォローアップ研修など、階層別・職種別の研修を定期的に実施しています。
また、働きだしても常に勉強が必要であると考えている当社では、介護福祉士や介護職員初任者研修、実務者研修などの資格取得を応援する、資格支援制度があります。
介護業界で働くための基礎知識、当社の経営理念や会社の沿革などを体系的に整理した社内資格制度(Qアップ検定)を実施しています。
- 取組に関係するホームページURL
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https://www.care-partner.com/
https://www.care-partner.com/ -
https://www.care-partner.com/place/nonoichi/
https://www.care-partner.com/place/nonoichi/
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https://www.care-partner.com/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２０歳台の若いスタッフから６０歳台の経験豊富なスタッフが幅広く活躍中です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
働きやすい職場環境を目指しています！
ケアパートナーでは「ケアパートナーに関わるすべての方の幸せ」を常に考えたデイサービスの
運営・職場環境の実現を目指しています。デイサービスの運営基準の遵守はもちろん、
働くスタッフの勤務時間管理や健康管理等、法に基づいた職場環境の徹底を常に考えています。
また、従業員アンケートを行っており働きやすい職場づくりを目指しています。
福利厚生の状況
福利厚生が充実しています！
ケアパートナーは、「社員の満足度向上」を常に考え、社会保険完備はもちろんのこと、様々な福利厚生制度を次々と生みだしています。
【福利厚生を一部抜粋】
社会保険完備、私有車通勤可、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、退職金制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金、財形貯蓄制度、団体保険、社員会等
その他
働き方の可能性を広げます！
ケアパートナーでは、介護分野、保育分野で事業を展開しており、これからも事業を広げていく予定です。多くの人が、自分の持っている資格や経験を活かして、
様々な職種で活躍しています。
また、全国に事業を展開しているので、家族の事情で引っ越しをする場合でも、
相談次第で他エリアの事業所で働くことができるなど、柔軟な働き方が可能です。
ケアパートナーなら、自分の可能性を広げることができます。