2025年11月28日19:21 公表
なぎさケアサービス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年09月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
併設の通所介護・地域密着型通所介護と訪問介護・訪問看護との連携が密であるため在宅支援に強い。
医療連携に務め、近隣の医師との情報交換を密に行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
特定事業所で５人のケアマネで構成されているため、スーパービジョンの機会が多い。
- 取組に関係するホームページURL
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なぎさケアサービス／デイサービスなぎさの家
http://hoyasakai1060nagisa.com
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なぎさケアサービス／デイサービスなぎさの家
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
なぎさケアサービス（訪問介護）
デイサービスなぎさの家（地域密着型通所介護）
デイサービスなぎさの家あじち（通所介護）
訪問看護ステーションしおさい（訪問看護）
住宅型有料老人ホームなぎさのまち（有料老人ホーム）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
６０歳代のケアマネ４人と３０代のケアマネ１人で構成されている事業所であり、ベテラン・中堅の人材がタッグを組んで日々取り組んでいる。
そのうち２人が主任ケアマネ―ジャーの資格保持している。(管理者も必須のため保有)
管理者は法人の代表でもある。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：３０～１７：３０
賃金体系
経験者優遇、未経験でも可
休暇制度の内容および取得状況
８/１５、年末年始１２/３０～１/３