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石川県

2025年11月28日19:23 公表

特別養護老人ホーム松美苑

記入日：2025年09月12日
介護サービスの種類
短期入所生活介護
所在地
〒924-0063　石川県白山市笠間町1738番地　
連絡先
Tel：076-274-6776／Fax：076-274-6525

１．事業所を運営する法人等に関する事項

法人等の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先
法人等の名称 法人等の種類 社会福祉法人（社協以外）
（その他の場合、その名称）
名称 （ふりがな）

しゃかいふくしほうじんふくじゅかい
社会福祉法人福寿会
法人番号の有無 法人番号の指定を受けている
法人番号

8220005002904
法人等の主たる
事務所の所在地

〒924-0836

石川県白山市山島台四丁目100番地
法人等の連絡先 電話番号 076-276-3545
ＦＡＸ番号 076-276-3759
ホームページ あり
http://www.fukujyukai.jp
法人等の代表者の
氏名及び職名		 氏名 南　眞次
職名 理事長
法人等の設立年月日 1982/12/15
法人等が当該都道府県内で実施する介護サービス
介護サービスの種類 か所数 事業所等の名称（主な事業所1箇所分を記載） 所　在　地（主な事業所1箇所分を記載）
＜居宅サービス＞
訪問介護 なし
訪問入浴介護 なし
訪問看護 なし
訪問リハビリテーション なし
居宅療養管理指導 なし
通所介護 あり 4 福寿園、笠間、剣崎、光野、 白山市内
通所リハビリテーション なし
短期入所生活介護 あり 5 福寿園、松美苑、ケアハウス剣崎、鶴来ふくまるハウス、松美苑サテライト 白山市内
短期入所療養介護 なし
特定施設入居者生活介護 あり 1 ケアハウス剣崎 白山市内
福祉用具貸与 なし
特定福祉用具販売 なし
＜地域密着型サービス＞
定期巡回・随時対応型
訪問介護看護		 なし
夜間対応型訪問介護 なし
地域密着型通所介護 なし
認知症対応型通所介護 なし
小規模多機能型
居宅介護		 あり 1 鶴来ふくまるハウス 白山市内
認知症対応型共同
生活介護		 なし
地域密着型特定施設
入居者生活介護		 なし
地域密着型介護老人
福祉施設入所者生活介護		 あり 2 鶴来ふくまるハウス、松美苑サテライト 白山市内
看護小規模多機能型居宅介護
（複合型サービス）		 なし
居宅介護支援 あり 5 福寿園、松美苑、剣崎、光野、鶴来 白山市内
＜介護予防サービス＞
介護予防訪問入浴介護 なし
介護予防訪問看護 なし
介護予防訪問
リハビリテーション		 なし
介護予防居宅療養
管理指導		 なし
介護予防通所
リハビリテーション		 なし
介護予防短期入所
生活介護		 あり 5 福寿園、松美苑、ケアハウス剣崎、鶴来ふくまるハウス、松美苑サテライト 白山市内
介護予防短期入所
療養介護		 なし
介護予防特定施設
入居者生活介護		 あり 1 ケアハウス剣崎 白山市内
介護予防福祉用具貸与 なし
特定介護予防福祉
用具販売		 なし
＜地域密着型介護予防サービス＞
介護予防認知症
対応型通所介護		 なし
介護予防小規模
多機能型居宅介護		 なし
介護予防認知症
対応型共同生活介護		 なし
介護予防支援 なし
＜介護保険施設＞
介護老人福祉施設 あり 2 福寿園、松美苑 白山市内
介護老人保健施設 なし
介護医療院 なし

２．介護サービス（予防を含む）を提供し、又は提供しようとする事業所に関する事項

事業所の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先
事業所の名称 (ふりがな) とくべつようごろうじんほーむしょうびえん
特別養護老人ホーム松美苑
事業所の所在地 〒924-0063 市区町村コード 白山市
（都道府県から番地まで） 石川県白山市笠間町1738番地
（建物名・部屋番号等）
事業所の連絡先 電話番号 076-274-6776
FAX番号 076-274-6525
ホームページ あり
http://www.fukujyukai.jp/kasama/index.html
介護保険事業所番号 1772200026
事業所の形態 併設型（空床利用あり）
事業所の管理者の氏名及び職名 氏名 清水　一美
職名 施設長
事業の開始年月日若しくは開始予定年月日及び指定若しくは許可を受けた年月日
（指定又は許可の更新を受けた場合にはその直近の年月日）
事業の開始（予定）年月日 1998/04/01
指定の年月日 介護サービス 1998/04/01
介護予防サービス 2006/04/01
指定の更新年月日
（直近）		 介護サービス 2020/02/25
介護予防サービス 2020/02/25
生活保護法第５４条の２に規定する介護機関（生活保護の介護扶助を行う機関）の指定 あり
社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者 あり
事業所までの主な利用交通手段
◆JR北陸本線 「加賀笠間駅」下車　　徒歩15分～20分

◆白山市松任コミュニティバス「めぐーる」　…運賃 乗車一回　100円 （月～金曜日のみ運行）
・松任地域・西コース　「北島」下車　徒歩10分
・松任地域・西コース　「加賀笠間駅」下車　徒歩15～20分
高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス なし
介護保険サービスの指定状況 通常の指定
障害福祉サービスの指定状況 なし
ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無

３．事業所において介護サービス（予防を含む）に従事する従業者に関する事項

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者１人当たりの利用者数等
実人数 常勤 非常勤 合計 常勤換算
人数
専従 兼務 専従 兼務
医師 0人 0人 1人 0人 1人 0.1人
生活相談員 1人 0人 0人 0人 1人 1.0人
看護職員 1人 4人 0人 0人 5人 4.0人
介護職員 25人 3人 17人 0人 45人 36.8人
管理栄養士 1人 0人 0人 0人 1人 1人
栄養士 0人 0人 0人 0人 0人 0人
機能訓練指導員 0人 0人 1人 0人 1人 0.1人
介護支援専門員 0人 3人 0人 0人 3人 1.5人
調理員 0人 0人 0人 0人 0人 0人
事務員 2人 0人 0人 0人 2人 2人
その他の従業者 2人 0人 14人 0人 16人 8.1人
留意事項
１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数 40時間
※１　常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数で除することにより、当該事業所の従業者の人数を常勤の従業者の人数に換算した人数をいう。
※２　以下の職種については、指定基準等（※）において、基準又は標準とされた従業者の員数が定められている。なお、それぞれ定められた場合には、これを置かないとすることができる。
・生活相談員：利用者の数が１００又はその端数を増すごとに１以上
・介護職員及び看護職員：利用者の数が３又は端数を増すごとに１以上
・栄養士：１以上
・機能訓練指導員：１以上
※指定基準等
　・「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準（平成１１年３月３１日厚生省令第３７号）」
　・「指定居宅サービス等及び指定介護予防サービス等に関する基準について（平成１１年９月１７日老企第２５号）」
　・「指定介護予防サービス等の事業の人員、設備及び運営並びに指定介護予防サービス等に係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準（平成１８年３月１４日厚生労働省令第３５号）」
　・「指定居宅サービス等及び指定介護予防サービス等に関する基準について（平成１１年９月１７日老企第２５号）」
従業者である介護職員が有している資格
延べ人数 常勤 非常勤
専従 兼務 専従 兼務
介護福祉士 22人 3人 5人 0人
実務者研修 0人 0人 0人 0人
介護職員初任者研修 0人 0人 2人 0人
介護支援専門員 0人 3人 0人 0人
従業者である機能訓練指導員が有している資格
延べ人数 常勤 非常勤
専従 兼務 専従 兼務
理学療法士 0人 0人 0人 0人
作業療法士 0人 0人 1人 0人
言語聴覚士 0人 0人 0人 0人
看護師及び准看護師 0人 0人 0人 0人
柔道整復師 0人 0人 0人 0人
あん摩マッサージ指圧師 0人 0人 0人 0人
はり師 0人 0人 0人 0人
きゅう師 0人 0人 0人 0人
管理者の他の職務との兼務の有無 なし
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等 あり
（資格等の名称） 社会福祉施設長資格認定講習課程
看護職員及び介護職員１人当たりの利用者数 2.2人
夜勤(宿直を除く)を行う看護職員及び介護職員の人数 最少時の人数 4人
平均の人数 4人
医師の氏名 多賀　浩美 勤務先 多賀クリニック
当該医師が担当している診療科の名称 内科
従業者の当該報告に係る介護サービスの業務に従事した経験年数等
区分 医師 生活相談員 介護職員
常勤 非常勤 常勤 非常勤 常勤 非常勤
前年度の採用者数 0人 0人 0人 0人 2人 3人
前年度の退職者数 0人 0人 0人 0人 1人 0人
当該職種として業務に従事した経験年数 常勤 非常勤 常勤 非常勤 常勤 非常勤
１年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人 5人 6人
１年～３年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人 2人 4人
３年～５年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人 2人 3人
５年～１０年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人 7人 1人
１０年以上の者の人数 0人 1人 1人 0人 12人 3人
区分 看護職員 管理栄養士 栄養士
常勤 非常勤 常勤 非常勤 常勤 非常勤
前年度の採用者数 3人 0人 0人 0人 0人 0人
前年度の退職者数 3人 0人 0人 0人 0人 0人
当該職種として業務に従事した経験年数 常勤 非常勤 常勤 非常勤 常勤 非常勤
１年未満の者の人数 1人 0人 0人 0人 0人 0人
１年～３年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人 0人 0人
３年～５年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人 0人 0人
５年～１０年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人 0人 0人
１０年以上の者の人数 4人 0人 1人 0人 0人 0人
区分 機能訓練指導員 介護支援専門員
常勤 非常勤 常勤 非常勤
前年度の採用者数 0人 0人 0人 0人
前年度の退職者数 0人 0人 0人 0人
当該職種として業務に従事した経験年数 常勤 非常勤 常勤 非常勤
１年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人
１年～３年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人
３年～５年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人
５年～１０年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人
１０年以上の者の人数 0人 1人 3人 0人
※経験年数は当該職種として他の事業所で勤務した年数を含む。
従業者の健康診断の実施状況 あり
従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況
事業所で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
（その内容） ●福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程（初任者・中堅職員）等、県社会福祉協議会で行われる外部研修に順次派遣・受講

●施設内において、伝達研修及び外部講師を招いての研修・各委員会主催での勉強会・施設内介護力向上講習会等、月一回以上の勉強会を開いている
実践的な職業能力の評価・認定制度である介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組
アセッサー（評価者）の人数 1人
段位取得者の人数 レベル２① レベル２② レベル３ レベル４
1人 0人 0人 0人
外部評価（介護プロフェッショナルキャリア段位制度）の実施状況 なし
認知症に関する取組の実施状況
認知症介護指導者養成研修修了者の人数 人
認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 人
認知症介護実践者研修修了者の人数 人
それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（認知症介護基礎研修を除く） 人

４．介護サービス（予防を含む）の内容に関する事項

事業所の運営に関する方針
①高品質の介護サービスの提供
　◇介護や医療等に関する理論や知識を学び、客観的で科学的根拠に基づいた実践を展開する。
　◇個々の利用者の心身の状態やニーズを把握し、課題を分析しながら利用者本位の高品質の介護サービスを提供するとともに、介護事故防止、身体拘束廃止、感染予防対策等に多職種協働により施設を挙げて取り組む。
　◇関係法令、法人の諸規定はもとより、理念や社会的ルール、職業倫理を遵守し、社会的責任に応える。

②在宅介護への支援強化
　◇利用者の自立支援や日常生活支援に効果的な短期入所、通所介護及び介護予防のサービスを提供し、利用者及び家族の介護ニーズに応える。
　◇利用者及び家族からの意見・要望を尊重し、在宅サービス事業所に求められる役割を十分に果たすことで、利用者との信頼関係を構築する。
　◇特に、居宅介護支援センターにおいては、在宅介護者にとって最も身近な相談役として、アセスメントにより特定した利用者ニーズに対して、公正・中立な立場から適切な社会資源を利用者と結びつけ、関係機関との調整を行いながら利用者ニーズの充足を図る。

③地域福祉への積極的貢献（地域との共生）
　◇地域との交流や、「介護者教室」を通して施設機能の還元を図る。
　◇地域の関係団体とのネットワークを強化し、地域の福祉ニーズの把握に努めるとともに、地域貢献活動に積極的に参加する。
◇実習生や小・中学校の「福祉教育」体験活動を積極的に受け入れ、福祉人材の育成、教育実践の場としての期待に応える。

④仕事の楽しさ・働き甲斐を育てる土壌・職場の風土づくり
　◇マイナス言葉からのスタートではなく、まずプラス言葉に置き換えることで自らの意識を変え、　　目の前の課題に向き合う姿勢を大切にする。
　◇利用者の尊厳を守り、その人らしさを取り戻すケアの実現のために、全職員が同じ目的に向かって学び、挑戦する過程で困難や達成感を共有し、共に響き合い、育ち合える風土をつくる。
　◇個々の職員のストレスを組織として受け止めるシステムを機能させるとともに、共に働く職員として、無意識に発する仲間のサインに早期に気付き、声をかけ合う、また気軽に悩みを相談し合える風土をつくる。
介護サービスの内容等
介護報酬の加算状況（記入日前月から直近１年間の状況）
生活相談員配置等加算 なし
生活機能向上連携加算（Ⅰ） なし
生活機能向上連携加算（Ⅱ） なし
専従の機能訓練指導員の配置（予防を除く） なし
個別機能訓練加算 なし
看護体制加算（Ⅰ）（予防を除く） あり
看護体制加算（Ⅱ）（予防を除く） あり
看護体制加算（Ⅲ）イ（予防を除く） なし
看護体制加算（Ⅲ）ロ（予防を除く） なし
看護体制加算（Ⅳ）イ（予防を除く） なし
看護体制加算（Ⅳ）ロ（予防を除く） なし
医療連携強化加算（予防を除く） あり
看取り連携体制加算（予防を除く） なし
夜勤職員配置加算（Ⅰ）（予防を除く） なし
夜勤職員配置加算（Ⅱ）（予防を除く） なし
夜勤職員配置加算（Ⅲ）（予防を除く） あり
夜勤職員配置加算（Ⅳ）（予防を除く） なし
認知症行動・心理症状緊急対応加算 なし
若年性認知症利用者受入加算 なし
送迎実施 あり
緊急短期入所受入加算（予防を除く） あり
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供 なし
口腔連携強化加算 なし
療養食加算 なし
在宅中重度者受入加算（予防を除く） なし
認知症専門ケア加算（Ⅰ） なし
認知症専門ケア加算（Ⅱ） なし
生産性向上推進体制加算（Ⅰ） なし
生産性向上推進体制加算（Ⅱ） なし
サービス提供体制強化加算（Ⅰ） あり
サービス提供体制強化加算（Ⅱ） なし
サービス提供体制強化加算（Ⅲ） なし
介護職員等処遇改善加算（Ⅰ） あり
介護職員等処遇改善加算（Ⅱ） なし
介護職員等処遇改善加算（Ⅲ） なし
介護職員等処遇改善加算（Ⅳ） なし
リハビリテーション等の実施状況 なし
（実施内容）
協力医療機関 あり
（その名称） 多賀クリニック、公立石川松任中央病院、
協力歯科医療機関 あり
（その名称） しいあい歯科
介護サービスの利用者への提供実績（記入日前月の状況）
利用者の人数 要支援１ 要支援２ 要介護１ 要介護２ 要介護３ 要介護４ 要介護５ 合計
６５歳未満 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人
６５歳以上７５歳未満 0人 0人 0人 0人 0人 1人 1人 2人
７５歳以上８５歳未満 0人 1人 4人 8人 5人 6人 4人 28人
８５歳以上 1人 4人 9人 16人 7人 7人 1人 45人
利用者の平均年齢 87.0歳
利用者の男女別人数 男性 27人 女性 48人
利用者の平均的な利用日数（前年度末の状況） 8.6
介護サービスを提供する事業所、設備等の状況
建物の構造 建築基準法第２条第９号の２に規定する耐火建築物 あり
建築基準法第２条第９号の３に規定する準耐火建築物 なし
木造平屋建てであって、火災に係る利用者の安全性の確保のための一定の要件を満たす建物 なし
地上階 2階 地下階 0階
報酬類型 ユニット型個室 ユニット型個室的多床室
あり あり
従来型個室 多床室
なし なし
居室の状況 個室 ２人部屋 ３人部屋 ４人部屋 ５人部屋以上
居室の数 18 2 0 0 0
居室の床面積 12.9㎡ 30.3㎡ 0㎡ 0㎡ 0㎡
共同便所の設置数 男子便所 1か所 （うち車いす等の対応が可能な数） 0か所
女子便所 1か所 （うち車いす等の対応が可能な数） 0か所
男女共用便所 29か所 （うち車いす等の対応が可能な数） 27か所
個室の便所の設置数 0か所 （個室における便所の設置割合） 0％
（うち車いす等の対応が可能な数） 0か所
浴室の設備状況
浴室の総数 5か所
個浴 大浴槽 特殊浴槽 リフト浴
5か所 0か所 0か所 0か所
その他の浴室の設備の状況
食堂の設備状況 ８箇所
利用者等が調理を行う設備状況 あり
消火設備等の状況 あり
（その内容） 消火器、自動火災報知機設備、脱排煙設備、非常放送設備、火災通報装置、誘導灯設備、非難器具、スプリンクラー設備等
利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況
窓口の名称 社会福祉法人福寿会福祉サービス相談委員会
電話番号 076-274-6776
対応している時間 平日 8時30分～17時30分
土曜 時分～時分
日曜 時分～時分
祝日 時分～時分
定休日 土曜日、日曜日、祝日（敬老の日は除く）、年末年始（12/30～1/3）
留意事項 常時、「ご意見箱」を設置し、苦情を受け付けています。
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
損害賠償保険の加入状況 あり
介護サービスの提供内容に関する特色等
（その内容） ♦ご利用者様の尊厳と人権を尊重し、お一人おひとりの主体性・意欲を引き出す個別援助を目指し、多職種協働により質の高い介護サービスの提供に努めています。
♦ご利用者様の安全・安心を最優先に、災害避難訓練、介護事故の未然防止、身体拘束の廃止、感染症や食中毒の未然防止のため、組織を挙げて積極的に取り組んでいます。
♦地域住民の方々やボランティアとの連携・交流を密にし、施設内外の行事やボランティア活動を積極的に実施し、ご利用者様の生きがいや余暇活動を支援しています。
介護相談員の受け入れ状況の有無 あり
利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況
（記入日前１年間の状況）		 あり
当該結果の開示状況 あり
第三者による評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） あり
実施した直近の年月日（評価結果確定日） 2021/12/15
実施した評価機関の名称 (有)エイ・ワイ・エイ研究所
当該結果の開示状況 あり
石川県ホームページhttp://www.pref.ishikawa.lg.jp/kousei/hyouka/hyoukakekkah23.html
当該結果の一部の公表の同意 あり
評価機関による総評 ◇特に評価の高い点
■　毎年度初めの職員全体会議の場で、施設長が昨今の福祉情勢を交えながら、理念・基本方針を資料を配布して具体的に説明している。又、理念・基本方針をどのように捉え・行動するかを、職員一人ひとりが文書化し、日々の実践につなげている。理念は職員全体会議での振り返り、事業所内の掲示、身分証明書への印字を通じて、職員への周知徹底が図られている。利用者・家族用に理念をかみ砕いたリーフレット（福祉の心とは・・／個人の尊厳を保持するとは・・）を作成している。利用者には施設長主催の「茶話会」の中で、家族には広報誌「かけはし」や家族会総会の場で、理念・基本方針を説明している。

■　質の高い介護サービスを提供出来るよう、施設内研修の充実を図っている。各委員会が中心となり、年間計画・多様なテーマにもとづいて施設内研修（毎月：全職員対象）を実施している。前年度より同一内容で２回（日時を変えて）実施することで、参加率の向上・内容周知を図っている。今年度より全体会議開催までの待機時間を有効活用し、各委員会・部署からの重要事項を周知徹底している。チームケアを担う中途採用・パート・派遣職員には「介護の基本塾（毎月）」の中で必要な知識・技術を身につけてもらっている。又、人材育成・職員の資質向上に繋がるよう、人事考課（キャリア・目標面接等）を踏まえて職員個別の研修計画を作成し、外部研修（専門、階層別、全国大会等）を受講させている。

■　食の楽しみにつながるよう、季節毎の行事食・選択食・ミニクッキング・イベント（屋台村等）の機会を設けている。多職種協働で「経口摂取の継続」「常食化」にも取り組んでいる。口腔機能の維持・向上、嚥下性肺炎の予防を目的として歯科医師・歯科衛生士と連携を図り、口腔ケアの充実を図っている。今年度は口腔ケアベストプラクティス（最善の手法）を整備し、より質の高い口腔ケアを提供している。口腔ケアの一連の取り組みは、次年度の東海北陸ブロック大会で研究発表を予定している。又、平成２４年度から自立支援介護の一環として、施設全体で「おむつ内排便ゼロ」に取り組んでいる。職員間での論理的な考察・試行錯誤（朝礼・フロア会議・介護力向上委員会での検討）を繰り返した成果が実り、今年度の８月に「おむつ内排便ゼロ（日中）」を達成している。健康管理、衣類交換、生活環境の整備、褥瘡予防対策（ブレーデンスケールの活用、ポジショニング）についても適切なサービスを実施している。

■　標準的な実施方法（利用者尊重・プライバシー保護にも配慮）については、介護マニュアルを作成・各部署に設置し、職員がいつでも閲覧できるようになっている。又、職員全員が介護マニュアルに沿ってサービスを提供しているか、確認表にもとづいて自己チェックを行う仕組み（年２回）を整えている。集計結果は介護部長が取りまとめ、順守率の低い項目については各種会議を通じて職員に周知・意識付けを図っている。施設全体で取り組んでいる自立支援介護の考え方については、ブックレットを各フロアに配布しいつでも職員が活用できるようにすることで、周知が図られている。

◇改善を求められる点
■　中・長期計画の内容を踏まえ、単年度の事業計画を策定している。単年度事業計画は当該年度の数値目標（平均利用者、職員配置数）や重点的な取り組みを明示した内容となっている。今後、項目によってはより具体的な数値目標を設定し、達成率等を評価する取り組みが期待される。

■　生活相談員２名にいつでも相談（退所後含む）出来る旨を施設玄関口に掲示し、利用者・家族への周知を図っている。入院時・他施設への移行時は、文書（看護サマリー等）で情報提供を行っている。今後の国の方向性や自立支援介護の成果を考慮し、他施設や在宅への移行手順を定めて文書化される事を期待する。又、サービス終了時により丁寧な説明となるよう、以前実施していた取り組み（コメントを添え、気軽に相談できる旨を記した手紙を渡す）の再開が期待される。
事業所のコメント 平成２０年度を初回とし、以降三年毎に受審し、今回で通算４度目となりますが、毎回明確になった課題と真摯に向き合い、次回の受審までには、一歩でも半歩でも前進できるよう取り組んでまいりました。その成果もあってか今年度の課題を拝見すると、これまである一定合格点をいただいていた内容を“より深める”という域に踏み込むことができたのではないかという感がいたします。深刻な人材不足を始め、特養を取り巻く情勢には厳しいものがありますが、全職員が気持ちを引き締め、やるべきことを、コツコツとやってまいる所存です。
※第三者による評価とは、提供する福祉サービスの質を事業者及び利用者以外の公正・中立な第三者機関が専門的かつ客観的な立場から行った評価をいう。（事業所内で行う内部監査や行政による指導監査は含まれない。）
※評価機関による総評、事業所のコメントは「福祉サービス第三者評価に関する指針」（平成26年４月１日付け雇児発0401第12号、社援発0401第33号、老発0401第11号厚生労働省雇用均等・児童家庭局長、社会・援護局長、老健局長連名通知）別添５「福祉サービス第三者評価結果の公表ガイドライン」で示される、「⑥総評（特に評価の高い点、改善を求められる点）」及び「⑦第三者評価結果 に対する施設・事業所のコメント」に相当するもの。

５．介護サービス（予防を含む）を利用するに当たっての利用料等に関する事項

介護給付以外のサービスに要する費用
食事の提供に要する費用の額及びその算定方法
１日　1,445円
負担限度額（１段階　300円、２段階　600円。３段階①　1,000円、３段階②　1,300円）

算定方法…食材料費 及び 調理費
滞在に要する費用の額及びその算定方法
ユニット型個室 １日　2,066円
負担限度額（１段階　880円、２段階　880円、３段階①　1,370円、３段階②　1,370円）
利用者が選定する特別な居室の提供を行ったことに伴い必要となる費用の額及びその算定方法
該当無し
利用者が選定する特別な食事の提供を行ったことに伴い必要となる費用の額及びその算定方法
食費に対する追加費用として実費を負担していただきます。
理美容代及びその算定方法
理髪　：　1,300円
理髪・シェービング　：　1,300円
当該介護サービスにおいて提供される便宜のうち、日常生活においても通常必要となるものに係る費用（日常生活費）の額及びその算定方法
日用品費：実費
テレビ貸出料金：１日５０円

他、レクリエーション・クラブ活動・行事等の諸費用・材料費等の実費をご負担いただく場合があります。
社会福祉法人等による利用者負担軽減制度の実施の有無 あり
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