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  （2018年10月18日時点）

「地域で自分らしく生きる」ことを目標に、人としての尊厳、プライドがある暮らし。共に寄り添いながらの暮らし。自分らしさのある暮らしを念頭におき、入居者の方が主体性をもって生活できる支援に心がけています。認知症や身体の不自由さから、外出する機会が減少していくことがありますが、ふれあいの家では、近隣地域への散歩はもちろんのこと、定期的に外食やドライブに出かけることで、可能な限り入居者の方の外出の機会を多く設けいています。地域で暮らすということは、地域と関わり合いを持つことであり、その第一歩は施設から出ることであると考えています。また施設として、地域の方にどんなことをしている施設なのか知ってもらうことも大切なことであり、定期的に近隣の幼稚園、保育所の子ども達との交流会や認知症や成年後見制度などの権利に関する公開講演なども企画、開催し、地域に根ざし、地域の一員として貢献できる存在を目指しています。
　毎食後の口腔ケアを実施し、専門職員の歯科衛生士を配置することで、口から食べることを大切にしています。口の健康は、ただ食べ物を咀嚼するだけでなく、感染症の予防や社交性の維持など生活に不可欠なことの一つだと考えています。専門職員を配置することで、介護職では気づかない早期の変化にも対応でき、歯科医と連携し、人生を終えるその瞬間まで、口から食べる喜びを感じてもらいたいと考えています。
　入居者の方とそのご家族、関係者の方、職員みんなで協力し、共に笑顔で毎日を楽しく過ごすことができように、私たちは全力で頑張ります。そのために、運営推進会議をはじめ、様々な方の意見や要望に柔軟に対応し、気軽に相談でき、そして共に助け合い支え合うことができる存在を目指しています。

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入居者の方のより良い生活を第一に考えると同時に、介護職としての職業倫理、自分たちにできることとの間で葛藤し悩むこともありました。困難なケース対応やケア方針を職員間で話し合うことで、お互いに認め合い、時にはぶつかることで、信頼関係を超えた仲間意識が生まれてきました。当施設では、年齢に偏りがありますが、そのことが逆に職員ひとり一人の個性や持っている知識、技能を活かすことができ、お互いに刺激し合い、前向きに仕事に取り組む職場環境ができました。また、外部研修や介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得支援も法人として行っており、仕事を通じてキャリアアップや専門領域の獲得し、質の高いケアと長く働くことが出来る施設となるよう更なる環境整備、組織体制を構築していきます。入居者の方の笑顔は、職員の笑顔から、今後も一生懸命、笑顔で頑張っていきます。

男性５名・女性１３名の１８名がふれあいの家に入居されています。男性、女性に関係なく入居者の方には、自分のできることは、自分でして頂いています。フロアー、居室の掃除、洗濯物干し、洗濯物たたみ、リネン交換、毎食の調理の下ごしらえ（皮むき、刻みなど）、盛り付け、配膳、下膳などその方ができることは、できるだけして頂くことで、施設内での役割を持てる、できることでの自信がつく、誰かの役に立つことができる喜びを感じることで前向きに生活できると考えています。また、近隣地域へ散歩に出かけたり、食料品、日用品の買い物へ職員一緒に出かけることもあります。