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石川県

小規模多機能ホームひなの家押野

記入日:2024年12月09日
介護サービスの種類
小規模多機能型居宅介護
所在地
〒921-8802 石川県野々市市押野1丁目31番地 
連絡先
Tel:076-287-5810/Fax:076-287-5812
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/0人
  • 最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    (2024年12月09日時点)

サービスの内容に関する自由記述

「家で暮らし続けたい」という利用者の思いに寄り添って支援しています。
住む場所にこだわるのではなく、住み慣れた自宅(地域)で生活することで馴染みの場所や人との関係性が継続できるようサービスを提供しています。
ですから、地域カフェや子ども食堂、地域のスーパーや銭湯など要介護状態になる前に利用していた地域資源を活用できるよう、送迎や同行を支援しています。
また、24時間体制でオンコールサービスが整っているため、一人暮らしでも老夫婦世帯でも安心して生活できます。

サービスの質の向上に向けた取組

弊社のバリューに「日々の研鑽と実践」というものがあり、全ての職員が自身の成長に向けて積極的に取り組んでいます。「認知症のお客様に対する対応」「高齢者がよく使用する薬について」「高齢者のよくある既往歴について」「小規模多機能の加算について」などサービスの質を高めるための研修を計画的に行っています。スキルアップ研修と位置付けてレポートも提出しています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

子育てを終えた職員が多数おり、子育て世代の職員が短時間の就労がしやすい環境です。
また、小規模多機能という「誰にとっても居場所である」ことが事業所の特徴であることから、子連れ出勤も可能です。
夏休みなど長期休暇期間も就労しやすいです。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

総合的に支援できオンコール体制もあることから、一人暮らし、老夫婦世帯の利用者が6割を占めています。
看護師が4名在籍しているため、服薬管理やインスリン管理、処置など医療が必要な利用者や自宅や馴染みの場所(小規模多機能)での看取り支援を希望する利用者もいらっしゃいます。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

・8時30分~17時30分
・9時30分~18時30分
・16時~翌朝9時

休暇制度の内容および取得状況

・誕生日休暇、研修休暇制度
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇

離職率

令和6年(12月9日現在)の離職率は11%です。

ケアの詳細(具体的な接し方等)

行事等のイベントの計画、記録

・地域で行っている行事予定に合わせて外出支援を行っています。
(例)
・地域カフェ
・地域の夏祭り
・金沢マラソン
など

利用者の一日の流れ

特に決まっていません。
それぞれの利用者が自由に過ごしています。

送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等)

・野々市市全域対応
・365日対応しています。
・介護度も問いませんが、送迎時間はご家族と要相談です。

入浴形態(一般浴、機械浴)

一般浴(個浴)