2025年11月28日19:22 公表
グル－プホーム虹の羽
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒929-1344 羽咋郡宝達清水町今浜カ10番地
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| 連絡先 |
Tel：0767-28-5515／Fax：0767-28-5519
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空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者の生活のペ－スや気持ちを重視しながら、お出かけやレクを行ったり、定期的に近隣住民やボランティアに来ていただき、お菓子作りやお茶会、民謡の演武など色々なイベントを共に楽しんでいます。時々、地元の料理屋、ファミレスなどへ外食に行き、いつもと違う雰囲気や料理を楽しんでいます。
お風呂に関しては、週に２～３回とある程度予定を立てていますが、なるべく本人の希望に沿って入浴できるようにしています。
往診につきましては、かかりつけ医がおり、当施設の方に変更されるなら月２回の往診の他、２４時間体制で緊急時の往診も可能になっております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の定例会議の場で、各自意見交換や協議をしたり研修で学んできた者がいれば皆に内容を説明してもらって全員で共有します。
また、運営推進会議では色々な方から貴重なご意見やご提案を頂いたりする中で、その都度できることは実行して改善を図っています。 認知症カフェやキャラバンメイト活動、地域の福祉に係る検討会、会議に積極的に参加し、地域の方々や、近隣医療福祉との連携を強化していけるように努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
ポリデントや歯ブラシ、専用のシャンプ－などの生活消耗品や往診料金や急な受診の立て替え分、薬代、紙おむつ代などは別途請求させて頂いております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢構成も広く、多様性があり、地元の職員もいて、職員個々の視点や考えを大事にしています。
明るい職員が多く、笑顔を絶やさずに和やかな地域から愛されるような温かいホームづくりに取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
快活で外出が好きな方が多いため、外出支援や地域行事の参加、イベントの開催に特に力を入れています。在宅時の経験を活かして、食事調理のお手伝いや洗濯物、掃除機がけや整理整頓など、日常的な家事を、利用者さん個々の能力に応じて、スタッフと共に行っています。利用者さんと共に、ホームの畑で育てた季節の野菜を、近隣保育園の子供たちと収穫しています。裁縫や編み物、カラオケ、塗り絵、漢字、計算などの得意な趣味を、継続して行えるよう促し、頭や体を使いながらの生活を行っています。日頃の外出やイベント行事、ホーム内での家事や趣味を通して、楽しく活気的に過ごしていただけるように取り組んでおり、介護度の低下が比較的緩やかであることも当施設の特色です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 ７：００～１６：００
日勤 ８：３０～１７：３０
遅番 ９：３０～１８：３０
夜勤 １７：３０～翌８：３０ ※但し、２ｈの仮眠時間帯あり
賃金体系
当社規定による
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は、職員の満足度第一に掲げている関係もあり、非常に取りやすくなっています。