2025年10月21日12:53 公表
きらきらケアプランセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/140人 -
最大受け入れ人数140人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年09月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・利用者の支援を行う上で、病院だけでなく訪問看護、訪問介護、訪問リハビリ、通所リハビリの部署も併設しているため、常に連携しやすい環境である。利用者の状況により、必要に応じたサービスが受けられるように支援しております。
サービスの質の向上に向けた取組
・地域で行われている研修に参加し、各自のスキルアップに努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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併設されているサービス
・短期入所療養介護、訪問看護、訪問リハビリテーション、訪問介護、通所リハビリテーション、居宅療養管理指導、居宅介護支援、介護予防短期入所療養介護、介護予防訪問看護、介護予防訪問リハビリテーション、介護予防訪問介護、介護予防通所リハビリテーション、介護予防居宅療養管理指導、介護予防支援、サービス付き高齢者向け住宅、介護老人保健施設、介護医療院、病院
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・社会福祉士、作業療法士、准看護師とそれぞれが介護支援専門員以外の多職種の資格を有しており、介護、福祉、医療面でのあらゆる視点で支援を行っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・医療機関と併設されており、かつ、同一法人内に訪問看護など他の介護サービス事業所もあるため、医療依存度が高い利用者が多い