2024年12月02日08:59 公表
越前町国民健康保険織田病院 訪問リハビリテーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
越前町国民健康保険織田病院
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・日勤 8:30～17:15（午前8:30～12:30、午後13:15～17:15）
・週あたりの勤務時間は40時間
・院内各種委員会活動等による時間外勤務になることもあります
賃金体系
・基本給 当院給与規程によります
・諸手当 地域人材手当、夜間看護手当、手術看護手当、通勤手当、家族手当、住居手当ほか
・賞与 年に2回（6月、12月 計平均4.0ヶ月）
休暇制度の内容および取得状況
・休日 4週8休相当（勤務表により指定された日）
・休暇 年次有給休暇(初年度10日間から開始)
特別休暇（リフレッシュ、結婚、服忌、小児看護、介護など）
福利厚生の状況
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり（確定拠出年金制度採用）
・職員旅行、忘年会
離職率
離職者なし