2024年11月27日09:30 公表
福井県済生会訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/145人 -
最大受け入れ人数145人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年11月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
病状観察をはじめ日常生活の援助（食事・排泄の支援や入浴介助等）、医師の指示による医療処置（点滴や褥瘡処置等）を行っています。
ケアマネジャーや医師・その他関係機関との連携を図り、在宅療養を継続できるように支援を行っています。
24時間対応体制をとり、必要時は緊急訪問を行います。
グループホームへの訪問も行い、健康相談や医療処置、看取り等行っています。
デイサービスとも業務委託契約を結び、1回/週 訪問し、状態観察や医療処置等を行っています。
定期巡回随時対応訪問介護看護の事業所と連携型として契約を行い、1回/週 訪問を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
済生会病院の認定看護師を始め、他職種との連携を密にし、質の高い看護サービスの提供に努めています。
2005年にISO認証を取得し、1、2年毎に維持審査を受け、サービスの質の維持、改善に努めています。
各疾患の研修に参加すると共に訪問看護業務の適正の為の研修に積極的に参加し、職員それぞれの研鑚を積んでいます。
利用者満足度調査を2年毎に実施し、ケアの質の改善に努めています。
事業所の自己評価を行い、事業所の体制の整備や業務の見直しに努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
併設施設は、病院（緩和ケア病棟・各種認定看護師を含む）、老人保健施設、特別養護老人ホーム、乳児院、地域生活定着支援センター、包括支援センター、居宅介護支援事業所があり各サービスを行っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
医療保険での休日訪問については、1回2,000円の加算がつきます。
また、保険で対応できない訪問看護については、自由契約での利用料となり、30分4,000円です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
済生会病院からの異動の職員が主ではありますが、院外から希望で入職した者もいます。研修等にも定期的に参加し、個人のスキルアップやステーション全体のレベルアップを図るよう努めています。また、リハビリスタッフもおり、利用者の生活に密着したリハビリを行っています。精神科経験看護師及び精神科研修を修了した看護師が8名おり、精神科疾患の利用者も対応しています。済生会病院内に事業所があることから病院との連携がスムーズに行えています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者は、小児から後期高齢者の幅広い年齢層であり、介護保険利用者が多い状況ですが、難病（人工呼吸器装着）・癌末期等の医療依存度の高い利用者の方への訪問も多く行っています。法人内に包括支援センターがあることから介護度が低い利用者が比較的多いです。介護度は、低くても内服管理の必要な方や精神的なケアが必要な方の訪問、緊急時の対応も行っています。利用者の約5割は、済生会病院の医師が主治医となっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
（常勤）8:15～17:15
（時短常勤）9:30～16:30
（非常勤）9:00～16:15、9:00～16:30、10:00～13:00
賃金体系
済生会病院に準ずる。
休暇制度の内容および取得状況
済生会病院に準ずる。
有休7割程度の取得。
福利厚生の状況
済生会病院に準ずる。
離職率
（離職率）：8％
1年間の離職者数が1人、1年前の在籍者数が13人
2024年4月1日時点