2024年11月25日14:04 公表
社会福祉法人 新清会 二の丸苑 居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・居宅サービス、地域密着型サービス、その他利用者が地域で日常生活を送るために、必要となる保健医療サービスまたは福祉サービスなどを適切に利用することができるよう、利用者・家族の依頼を受けて、その心身の状況、おかれている環境、利用者本人や家族の希望などを考慮したうえで、利用するサービスの種類や内容、これを担当するサービスの種類や内容、これを担当する者などを定めた計画を立案し、その計画に基づいてサービスが提供されるよう、事業所等と連絡・調整を行わせて頂きます。
※介護保険申請から、認定調査の委託も受けています。２４時間３６５日転送電話にて、急な用件でも対応できるよう努めております。
サービスの質の向上に向けた取組
・利用者の意向及び人格を尊重し、常にご利用者様の立場に寄り添って、又、特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行わせて頂きます。
・利用者・家族の意向により、その心身状況・置かれている環境などに応じて、適切に保険医療サービス及び福祉サービス、専門機関・施設などの多様なサービス事業所との連携を得て、総合的効果的に居宅サービスを提供するよう努めさせて頂きます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
【二の丸苑小規模多機能施設】：２階
※通いを中心に、ご利用者様の生活スタイルや希望に応じて訪問や宿泊を組み合わせてご利用いただける地域密着型の介護保険サービスです。２４時間３６５日必要なサイービスを個別に応じて提供させて頂きます。
【二の丸苑グループホーム】：３・４・５階
入居者の方と家族同様の信頼関係を築くことを第一に、型にはまった介護ではなく個別に応じた対応に努めており、ホーム内では自由なゆっくりとした時間が流れています。
保険外の利用料等に関する自由記述
サービス提供地域外での交通費とその算定方法（サービス提供地域では交通費の負担はありません）
現在、実施地域以外での交通費の微収は行っていない。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
管理者1名の居宅介護支援事業所ですが、主任介護支援専門員・社会福祉士の資格をもち経験豊富です。ご利用者様が最後まで「我が家」暮らし続けられるよう、本人の思いに寄り添うケアマネジメントに努めさせて頂きます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
福井の中心地に事業所があるため、おしゃれで社交的なご利用者様が多いのですが、近年、一人暮らし・高齢者世帯が増えているように思います。地域・環境的にも県庁・市役所・病院・公共施設・多種多様の介護サービス事業所があるので、住み慣れた街中での在宅生活を希望される方が多くみられます。要支援の方や総合事業の方々も、より活発に地域で暮らして頂けるよう、地域包括支援センターと情報共有しケアマネジメントさせて頂いております。