2024年12月23日09:21 公表
いちごライフ
サービスの内容に関する写真
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板垣橋通りに面し、にぎやかで日当たりが良い建物『いちごの森』内で営業しております。窓から緑も見える事業所でお過ごし下さい。 -
天井が高く明るく開放感のあるフロアです。 -
一日中、笑顔と笑いの絶えない事業所です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・定員１２名の短時間型の小規模デイサービス。
・『自分らしく楽しみながらいつまでもこの町で暮らしたい』、この願いの実現に取り組んでいます。活動範囲を広げ、社会参加を促進し、地域との関わりを持つ事で、『楽しみづくり』や『生きがいづくり』に繋げています。
・『自分で』『みんなで』のどちらも大切にした個別のプログラムづくりを行っています。手芸・木工などの趣味を活かした作品をプレゼントしたり、園芸でできた作物を調理しみんなで食べたり、踊りを練習し披露したり、体操教室を開いたりと、称賛される喜びや仲間と過ごし役割を持つ事で、『楽しい』や『またやりたい』に繋がる時間を一緒に作っています。
サービスの質の向上に向けた取組
・ご本人のやる気の向上や達成感や満足感の充実を図るため、興味関心チェックリスト（日本作業療法士協会）を使用し面談を行い企画を立てています。
・ブログを開設し、日々の活動を発信する事で不特定多数の方に見てもらい、事業所活動をオープンにしています（URL：http://blog.livedoor.jp/lifeichigo/）
- 取組に関係するホームページURL
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いちごライフ ～生活力向上デイサービス～
http://blog.livedoor.jp/lifeichigo/ -
いちごライフ ホームページ
http://kenkoukai.or.jp/daycare/life/ -
いちごライフ サービスの特色
http://kenkoukai.or.jp/daycare/life/feature/
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いちごライフ ～生活力向上デイサービス～
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・認知症対応型共同生活介護『いちご和えの里』、看護小規模多機能型居宅介護『いちご日和』、総合事業のA型・C型『I－WILL（アイ・ウィル）』が同建物内にあり、さまざまな企画の際だけではなく、普段より利用者様同士の交流もあります。また、同敷地内に和田地区の児童クラブがあり、年間を通じて交流を行っています。
サービスの内容に関する動画へのリンク
- いちごライフ ～生活力向上デイサービス～
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平成２８年４月にオープンした、地域密着型通所介護 『いちごライフ』 です。高齢者デイサービスで、ご利用時間は３時間程度と短時間で営業しております。作業を通して 『楽しみ』と『生きがい』を感じる事ができるようサービスを提供しております。
平成２９年４月より、介護予防日常生活支援総合事業（通称：総合事業）のサービスも開始し、今まで以上に地域の方々から求められるサービス作りを目指しています。
ぜひご覧ください。
保険外の利用料等に関する自由記述
R5年より、ご利用の皆様の作品を地域の商店や店舗のブースをお借りして無人販売形式でお店を出す企画『ショップライフ』を実施しています。売り上げは皆さんで相談し欲しいものや次の作品の材料を購入したりしています。皆さんの活躍を地域に広め地域共生社会の実現を目指します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・年齢は20代から50代と、フレッシュな職員から、介護や医療の分野においても人生においても経験値の高いベテラン職員までそれぞれです。
・職員の趣味や得意とする事を業務に活かす事ができます。
・利用者様の希望される活動を提供していくため、さまざまな工夫やアイディアを皆で共有し実現する事ができる、笑いの絶えない活気のある職場です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・40代から90代までの利用者がおられ、同年代の方だけではなく、さまざまな年代の方との交流ができます。
・以前から趣味にされていた事や仕事として行っていた方が、技術や経験をもとに作業などのアドバイスをしてくださっています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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地域との交流の様子
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その他
事業所や周囲の外観
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ブログやSNSへのリンク
http://blog.livedoor.jp/lifeichigo/
https://www.kenkoukai.or.jp/daycare/life/