2025年10月20日14:26 公表
アクティブケアーあいの樹
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療法人相木病院グループの一員である当グループホームは、母体病院に隣接しており、緊急時や体調不良時には、往診や適切な処置を受けることが出来ます。
老人保健施設や居宅介護支援センター、地域包括支援センターも病院に併設しているため、退所された後も住み慣れた地域で生活出来るようにグループ全体でサポートしています。
施設の裏には畑があり、野菜を一緒に育てたり、収穫を楽しむことが出来ます。
地域の運動会や地域サークルへの参加、子供神輿への協賛など、地域との交流を行っています。
散歩やドライブなど、外出行事も随時行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様に適切なサービスを提供できるよう、研修などを通じて知識や技術の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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併設されているサービス
隣接する老人保健施設や通所リハビリとの交流があります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者様が快適な生活が出来るよう、いつも工夫し、考えて、笑顔の絶えない明るい従業員です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
料理の得意な方、絵が上手な方、手先が器用な方など、ご自分の得意なことを続け、利用者同士和気あいあいと生活をしています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）