2025年10月10日14:08 公表
ことぶき荘デイサービスセンター
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年12月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
在宅生活の継続につながるケアの提供を基本とし、自宅での生活動作に焦点をあてた個別機能訓練を行っています。また、ご利用中のコミュニケーションを大切にし、安心してご利用して頂けるように取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
法人内で行っている内部研修にて、事例検討なども行いながらスキルアップを図っています。
- 取組に関係するホームページURL
-
-
社会福祉法人東陽会
http://www.touyoukai.or.jp/
-
社会福祉法人東陽会
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
特別養護老人ホームことぶき荘（従来型）
特別養護老人ホームことぶき荘（ユニット型）
ことぶき荘居宅介護支援センター
ことぶき荘（短期入所生活介護・併設型）
ことぶき荘（短期入所生活介護・空床型）
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士を保有している職員が6割を超えており、専門性に基づいたケアの提供が可能となっています。チームワークも良く、活気に満ち溢れています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週休2日制（1日8時間、週40時間勤務）勤務時間はシフト表による。休憩1時間、夜勤の休憩は2時間。
賃金体系
基本給、業務手当、資格手当、役職手当、処遇改善手当（介護職員）、特定処遇改善手当、扶養手当、当直手当、待機手当（看護職員）、早出手当（厨房職員）、夜勤手当、休日（日曜日）手当、年末年始手当 賞与年2回、定期昇給有
休暇制度の内容および取得状況
年間休日107日（月9日間休みで2月は8日間）、希望休申請可、有給（入社6ヶ月後より付与）、女性育休取得率100％
福利厚生の状況
託児施設有、職員研修旅行（年1回）、忘年会、インフルエンザ予防接種、当法人指定病院・薬局での本人・同居家族の医療費補助有（半期ごとに上限20,000円まで）
当法人各施設・当法人指定介護施設への同居家族利用料補助有（半期ごとに上限30,000円まで）
離職率
前年度18.8％（正職員1人・非常勤職員2人）