2023年11月10日10:26 公表
細川接骨院デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/4人 -
最大受け入れ人数4人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2023年09月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練、自主的な体操、嚥下訓練、脳トレ等、半日でありながら中身の濃いサービスを行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
機能訓練重視型のデイサービスであるため、スタッフ全員が訓練に精通するように研修を重ねている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
企業理念
私たちは「利用者様が毎日に生きがいを持って心から楽しく豊かに過ごしていただけるサービス」のご提供を、愛情と情熱をもって実現してまいります。
清潔で明るく、くつろぎと変化のある「快適な空間」
尊厳と、人生の主役であることを感じて頂ける「職員の対応」
成長、復活、社会参加を目指し「人生の意義」を感じる場
喜びを分かちあえる「仲間づくり」の場
ここで働く者自身が利用者様への癒しと満足のご提供に貢献できることを、自らの社会的使命であり、心豊かな社会づくりに貢献することであると、強く自負自覚しております。同時に、自らの仕事を通して自身の無限の成長をかけがえのない価値として理解し、喜びと感じています。全てにおいて優先すべきは利用者様の利益であり、個人を優先せず他者との協調・連携によってこそ、理想的なサービスが提供できるものと考え、常に改善を行っていきたいと考えております。
企業方針
企業として、職員として、私たちの信念を毎朝唱和しています。
リコンディションのモットー
私たちは、「健全に」「堅実に」「社会的責任」を果たせる企業を目指します。
リコンディションのサービス
一、社会人、職業人、組織人として、気持ちの良いあいさつをしましょう。
一、自分にかかわるすべての人に敬意を払い、払われる人間になりましょう。
一、素早い対応が、より良いサービスの第一歩です。
一、お客様のご要望に「NO」と答えるのではなく、他の選択肢を提案するのがプロのサービスです。
運営方針
私たちが仕事に取り組む姿勢・心構えです。
「健全に」「堅実に」「社会的責任を果たす」
常に皆様の気持ちになって考え、皆様に心から幸福感と満足感を実感していただける企業を目指します。そのために、その基盤となる経営に対し、私たちは常に「健
全」「堅実」「社会的責任の全う」を念頭に取り組んでまいります。
「法令遵守」
私たちは社会の一員としての自覚をもち、運営にあたって関係するすべての法令、その他の社会的ルールを順守します。（法令順守＝コンプライアンス）
また、私たちは企業秘密および個人情報を除き、社会通念上、皆様にとって有用な情報を正確に開示します。（情報開示＝ディスクロージャー）
これらをもって、皆様の期待に応える責任を十分認識し、より安心で健全な事業運営に努めます。
「人には敬意」「仕事には真摯」
今日の我が国の平和・繁栄を築いてくださった高齢者の皆様に対し、私たちは最大の敬意と感謝の念をもって接遇させていただきます。また、皆様と接することを私た
ちの大きな喜びと感じ、真摯に裏表なく、きめ細やかなサービスをご提供できるよう努めます。
社訓
英知を磨くは、何のため。それを忘れるな。
人材育成指針
１，出る杭は、伸ばせ。大木にせよ。
２，上司に対する恩や感謝は、すべて部下に返せ。
３，人材は人財。部下を自分以上の人材に育てられるのが、本当の人財。
４，失敗、苦情は、ダイヤの原石、共有し、生かせればすべて宝となる。
行動指針
【実践5項】
１，責任ある行動
２，親切な態度
３，清潔な身なり
４，明確な言語
５，正確な連絡・報告、相談
【３モットー】
１，スピード
２，スマイル
３，スマート
保険外の利用料等に関する自由記述
当デイサービスでは食事、おやつをお出しすることがないため保険外の利用料等は発生することはありません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフは柔道整復師資格を2名が保有、介護支援専門員資格を2名が保有、看護師資格を1名保有、介護福祉士資格を1名保有、また他に、健康運動指導士資格を2名が保有しており機能訓練を主体とした通所介護を運営しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
機能訓練を通じて自分の体をよりよくしたい。生活の質を上げたい。このように望んでおられる利用者方々が多いデイサービスセンターです。