2023年11月10日10:26 公表
デイサービスセンター 湖岳の郷
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2023年09月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ゆったりとした時間を提供できるように心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
季節の行事を取りれたレクレーション（花見・運動会・夏祭り等）や職員の働く意欲を引き出す取り組み（資質向上委員会）を実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
ショートステイのサービスを併用される利用者さんがおられます。
保険外の利用料等に関する自由記述
現在、食事は実費で頂いています。レクリエーションに使うぬり絵や絵はがき等の材料はこちらで負担しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
勤続年数の長い職員が多く勤めており、安全で充実した介護を目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
若い頃の友人と再会できて、家での出来事や近所の世間話をして過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：００から１７：００の日勤のみ。
賃金体系
基本給と諸手当各種。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇、特別休暇あり。
福利厚生の状況
敦賀信用金庫と職域サポート契約あり。
職員研修旅行、健康診断あり。
離職率
離職率： １６．６ ％
内訳：１年間の離職・移動が１人、１年前の在籍者が６人
計算式：１６．６％ ＝ １人 ÷ ６人 × １００
２０２３年４月１日現在