2025年10月10日14:15 公表
高浜町社会福祉協議会 指定居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年09月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者、家族様に話を聞かせて頂き、その方に合ったサービス事業所を紹介させて頂いています。
ケアプラン作成、定期訪問、緊急時の訪問、各事業所との調整、介護保険など申請代行、介護相談、福祉用具相談、住宅改修相談等を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
より良い対応が出来るよう、会議としてではなく、日々の話し合いの中で情報を出し合い、様々な方向からの考え方、対応方法を考えています。
今後の介護保険制度の事も踏まえた考え、敏速な対応、多種多様なサービスを考え、その人らしい在宅での暮らしが出来るよう、ケアマネとしての考え方を統一しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
子育て制度の研修行っている。
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毎月有給がとれているのか確認している。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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ほのぼの介護ソフト使用。 ２４時間体制の 各ケアマネ１人づ
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通所サービス(基準該当デイサービス)、訪問介護、訪問介護（身障ヘルパー）、在宅介護支援センター、特定相談支援事業、障害者居宅支援事業、日曜介護予防事業(日曜デイ)
保険外の利用料等に関する自由記述
独居、高齢者世帯に、配食サービス（月～金曜日 昼のみ）
（調理や買い物、火の元の管理などに不安がある独居高齢者宅に、安否確認を含め、声掛け、状態確認のうえ、食事を配っているサービスを利用して頂いています。）
介護保険では対応出来ないサービスは、シルバー人材、実費ヘルパーサービス、地域の民生委員さんなどの介入も、プランに入れ込み、在宅での生活が、より良いものになるよう一緒に考えさせて頂いています。
日曜日には、介護予防広場として、デイを一部開放し、介護保険を利用されていない方にも気軽に参加して頂いています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
私たちは、常に笑顔で、丁寧に話を聞き、介護保険サービスの調整、提供させて頂くことで、安心して在宅生活が継続できるように支援させて頂いています。
在宅介護支援センターも併設しており、介護保険外の相談も日々受けて、居宅ケアマネとも連携して対応しています。
４人のケアマネが情報を共有することで 迅速に対応ができるように心がけています。
週に一度は事例検討や、研修報告を行い、質の向上を図っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
社協ということもあり、独居高齢者、老老介護、生活保護の方、困難事例などの相談も多く受けています。
介護保険だけでなく、いろんな相談も受けさせていただきます。