2025年10月01日14:36 公表
認知症対応型共同生活介護 グループホーム くつろぎ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒912-0437 福井県大野市中据 12-17
|
| 連絡先 |
Tel:0779-64-5675/Fax:0779-65-1128
|
空き人数
-
空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
(2025年09月23日時点)
サービスの内容に関する自由記述
どんな時も、「ゆっくり、いっしょに、楽しく」をモットーにしています。
マイホームの様にくつろげるような場を目指しています。また、1人1人の思いに寄り添う優しい介護を目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の育成に力を入れています。充実した内部研修、外部研修を活用し、職員一人一人の知識や技術の向上に努めています。毎月職員会議では、全員参加し、理念に向けた取組や感想を話し合い、チームケアの重要性を個々が意識しながら、サービスを提供しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
-
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
仲の良い職員がいつも笑顔で、応援してくれます。介護福祉士の資格を持っている職員が、7名、全員5年以上の経験を持つ職員ばかりです。毎月行われる職員会議や研修に全員が参加することが出来ています。やる気のある職員ばかりで、施設内は整理整頓が行き届いています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
体操やレク、行事など、何に対しても意欲的な方ばかりです。自分の役割を持つ事が生きがいのようです。
皆さん、得意な事を続けることで、生き生きと生活されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番:7時から16時。
日勤:8時半から17時半。
遅番:9時半から18時半。
夜勤:16時から翌朝9時。
賃金体系
法人に一括
休暇制度の内容および取得状況
公休毎月9日。
福利厚生の状況
時短勤務可。
介護休暇。
育児休暇。
慶弔休暇。産前産後休暇。
年次有給休暇
離職率
当事業所では、開業して以来、離職者無し。
ケアの詳細(具体的な接し方等)
利用者の一日の流れ
6時起床。7時30分朝食口腔ケア。8時半水分補給。9時昇降運動・歩行訓練・体操。10時おやつ、水分補給、作業療法、学習療法。11時半昼食。12時下膳と掃除、口腔ケア
13時水分補給、昇降運動・歩行訓練・体操・レクリエーション。15時おやつ水分補給。16時カラオケ。17時夕食。口腔ケア。19時娯楽(テレビ)。21時消灯。
送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等)
送迎は主に家族にお願いしている。
個別の機能訓練の詳細
特に個別はない。無理のない範囲で、参加してもらっている。
入浴形態(一般浴、機械浴)
一般浴(大浴場)
その他
法人全体の離職率
わからない
過去の事業所の名称等
過去の事業所はなし。