2024年11月05日09:40 公表
グループホーム 湖岳の郷
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2023年09月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
若狭国定公園の名勝三方五湖の一つ久々子湖のそばに立地し、四季折々の景色を楽しむことができ、その人らしさ、尊厳の保持、生活の質の向上など、入居者の方々の意向を尊重しながら、満足していただけるサービスの提供を行っています。また、近くの医療機関との協力により日常の健康管理にも努めています。地域の中の一員として、近隣住民・区内の役員の方々の協力を得ながら、地域の祭事等の参加もしております。
サービスの質の向上に向けた取組
グループホーム湖岳の郷 行動指針（クレド）
「地域住民とのつながりを大切にし、誰でもが行き来できるようなグループホームを目指します」
…安心して穏やかな生活が維持できるよう努めます。…
（１）個人に合った環境作りをします。
（２）天気の良い日は、散歩や日光浴をします。
（３）地域の行事に参加します。
（４）家庭的な食事を提供します。
（５）個人に合った趣味や学習を行います。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
併設している事業はありませんが、グループとして特別養護老人ホーム湖岳の郷（定員８０名）ショートステイ（定員１０名）デイサービス（１日定員１５名）居宅介護支援事業所の事業を美浜町金山にて行っており、各事業所との連携をはかり行事等を行っています。グループホームでの生活が心身の状況変化により対応困難となった場合には、ご家族ならびに本人様の意見を聞き今後の受入先などを手配いたします。
保険外の利用料等に関する自由記述
各種入居者の状況に応じて、オムツ類をそろえております。簡単装着パット１８円・メディパット１3円・安心さらさらパット２8円・テープ式紙おむつL78円・はく紙パンツM~Ⅼ77円～90円とそれぞれ１枚のお値段で、１枚からの提供が可能となっております。また、その他として日用品の消耗品等（ティッシュ・おしりふき等）個人的に使用する者や、個人的な嗜好品としての食べ物等についても実費負担となっております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく前向きで積極的で、若い人から年配の人までバランスのとれた年齢層となっている。対応はやさしいまなざしと観察力を重視し、入居者のペースを常に考え入居者に合わせて行動することを心がけております。手先の器用な職員が多く、利用者の方と貼りえ、折り紙等で発揮しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
家庭的な環境作りの中で、日常生活においてご自身ができることをして頂き、お一人お一人、その人らしく自分のペースで過ごされています。