2026年10月06日08:33 公表
露木耳鼻咽喉科医院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年09月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリテーションはもちろんの事ですが、利用者様の人生を尊重した関りを主に大切にしています。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内でのカンファレンスや会議を定期的に開催。また、グループ全体でも症例検討や勉強会なども定期的に開催しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
グループ全体の症例検討を通じて理念を定期的に振り返る取り組みをしています。
グループ内の暮らしの保健室を通じてのイベントの開催
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
育児休暇や介護休暇あり。
極力付与された有給休暇を消化するように上司から声かけを行っている
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併設されているサービス
グループ内に、医療法人、訪問診療、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、訪問介護、多機能型重症児デイサービス、暮らしの保健室あり
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外にも医療保険でのリハビリテーションも受け入れている。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問リハビリ経験を多く積んでいるスタッフが多く、もともと通所系サービスや包括にも所属していたスタッフが在中。様々な疾患や年齢層に対応できるスタッフが存在しています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
終末期や難病の利用者様が多いですが、小児のハビリテーションにも力を入れています（介護保険以外に医療保険も対応しています）