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当事業所では、処遇改善加算及び特定処遇改善加算を取得しており、賃金以外の処遇改善として次のことに取り組みました。
〇資質の向上
・実務者研修及び介護福祉士資格取得の受講のための支援として、受講日を優先的にシフト表に組み込んでいる。また、喀痰吸引、認知症実践者研修、介護プロフェッショナルアセッサー講習等の受講費用を法人で負担している。
・年間計画により、内部研修や外部講師による研修を実施している。
〇労働環境・処遇の改善
・ICT（R4システム）の活用による記録作成を行い介護職員の負担軽減を図っている。また、利用者情報を蓄積し、利用者個々の特性に応じたサービスの提供を行っている。
・ミーティング等により、業務の改善点を洗い出し、ショートの受け入れ時の荷物の記録にカメラを活用したり、ボードを活用した利用者情報の共有化等、職場環境の改善につなげた。
〇その他
・オレンジカフェ開催による地域の児童や住民との交流を通じて、地域包括ケアの一員としてのモチベーションの向上に努めている。

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