2025年04月14日16:29 公表
フォレスト小瀬 デイサービスセンター
サービスの内容に関する写真
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春のお散歩 -
フォレストカフェでは季節ごとに合わせてた絵柄などのランチョンマットをご用意させていただきコーヒーや紅茶、お茶を飲みながらケーキを食べます。 -
大人様ランチや御膳などイベント等で食を楽しみます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年04月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
カラオケや合唱、誤飲を防ぐことにもつながる発声練習なども皆様それぞれに適した対応をさせて頂き行っております。
折り紙・計算問題・季節に合わせたクイズ形式で歌詞の穴埋め問題を行い皆様と答え合わせをします、その後合唱やリズム体操等で楽しいお時間を過ごしております。
また、平日のみショートステイも行っております。ご家族の急な用事でも通所の方ならいつでもご相談くださいませ。（食事代込みの自費になります）
サービスの質の向上に向けた取組
看護師による機能訓練では一緒に手を取り回数をかぞえながら無理なく進めていけるご自身のペースで出来るので安心です。
お昼の食事では経験豊富なシェフによる安心安全で確かな味の提供を行っており、季節ごとに大人様ランチプレートや御膳など食も楽しめる施設となっております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
ショートステイ介護保険適応外で、夕食朝食付きのサービスを提供いたしております。（1泊夕食、朝食付き5,000円）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
安心して通所していただけるよう常に看護師を配置しております。
機能訓練指導員も在籍しており日常動作や筋力向上または維持していけるように手を取り一人一人に合った指導を行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
車椅子での通所の方も元気に来所に来られる方もおりますが分け隔てなく皆様仲良く歓談されております。