受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

各事業所のリーダーを対象としたリーダー会議にて法人理念、ビジョン、基本方針を明確化、情報共有の実施

• 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

採用時は管理者と現場責任者で面接、職場の状況に応じて事業所を跨いだ応援体制の構築、研修は年間スケジュールを組み実施。

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

清掃作業員を配置し、スポットによる働き方から資格や年齢、経験にこだわらない体制を構築

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

小学生の職場体験の受け入れ
山梨県社会福祉協議会の職場体験・実習受入れの登録

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

研修費用や勤務調整による研修受講支援の実施

• 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

e-ラーニングを導入し、研修やテストの受講と人事考課との連動
級別職務定義書の職務定義と人事考課との連動

• 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

定期的に面談を実施し相談機会を確保

両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

育児・介護休業等に関する規則を整備し、短時間勤務制度を実施

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

子育て支援として短時間勤務制度を実施、正規職員への転換制度を導入

腰痛を含む心身の健康管理

• 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

相談、ハラスメント、介護休業に関する相談窓口を整備

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

各事業所に休憩室を完備、健康チェック用紙を職員へ配布し健康状態を管理。定期的な健康診断、ストレスチェックを実施

• 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

移乗動作マニュアルを作成し、職員の腰痛対策及び技術取得の支援

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

事故防止マニュアルの整備。ヒヤリハットや事故発生時は事業所内にて検討会を実施

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

定期的な事業所会議にて、事業所ビジョンに対する課題の抽出、課題の構造化、課題に対する取り組み検討を実施

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

ケアマニュアルを動画で作成し、全事業所で情報共有

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

介護ソフトと連携した記録を導入し、タブレットにて記録や情報共有を実施

• 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う

業務マニュアルを整備し、清掃業務はシルバー人材センターに業務委託

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

定期的にリーダー職を対象とした代表者会議、事業所会議を実施

• 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

法人内セラピストが市内公民館をまわって介護予防体操を実施

• 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

年に一度、所長より会議の中で法人理念、ビジョン、事業所コンセプトの説明を実施

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

重要事項説明書

運営規程