2026年03月30日17:30 公表
明山荘指定短期入所生活介護事業所
空き人数
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空き数/定員
0/16人 -
定員16人中、現在の空き数0人です。
（2026年03月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
２階フロアになるので、自由に外に出ることはできないが、プランターでの野菜作りや花植えなど、土に触る機会を設け、プランター野菜の収穫したものは、食事の一品として調理をしてもらい、提供を行っている。
外出レクリエーションや施設行事を特養の利用者と合同に行っている。
残存機能を活用し、自立支援介護の実践を行い、ショートステイ利用中のＡＤＬ維持もしくは向上を目指している。
サービスの質の向上に向けた取組
特養同様、自立支援介護の取り組み実施。全面的ではなく、在宅での生活で負担の大きい部分を確認し実施。
ショートステイ利用中の死亡時、かかりつけ医の対応困難時、ほくと診療所の医師の協力のもと、死亡診断書の作成実施。
- 取組に関係するホームページURL
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社会福祉法人緑樹会
http://www.ryokuju.com
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社会福祉法人緑樹会
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
高齢者サービス：特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、小規模多機能型居宅介護事業所、居宅介護支援事業所
医療サービス：診療所（敷地内）
障がい者サービス：知的障がい者支援施設・就労支援施設（敷地内）、グループホーム
子育て支援：企業内託児所（敷地内）※法人が北杜市子育て支援事業所の認定あり
保険外の利用料等に関する自由記述
散髪料金：１８００円。２か月に１度実施。散髪日に利用していれば、希望で散髪可能。
在宅生活中に利用している、マッサージ師や歯科医師の往診の利用可能。費用は実費（治療費）。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２０代中心ではあるが、在籍５年以上の中堅・ベテラン職員を中心に配置している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性・女性、半々の人数比率になっており、４人部屋×４部屋を２部屋ずつの振り分けになっている。
経管栄養者・在宅酸素使用者の受入も行っている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
特養の勤務時間に合わせ、夜勤を含め８時間労働で実施。
賃金体系
給与表に基づき、定期昇給あり。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇あり。新規採用から６か月経過で、１０日分と１時間で使用できる時間休１６時間（２日間分の労働時間同等）支給。
小学生未満の子供がいる正規職員・常勤パート職員には、子供の看護休暇５日（２人以上は最大１０日）支給。
介護休暇、公傷病休暇、生理休暇あり。
福利厚生の状況
全職員（短時間パートも含む）のほくと診療所の診察費・検査費・予防接種費用は施設負担でみてくれる。
企業内託児所を完備しており、保育料は１か月１万円で、０歳～６歳までの緑樹会職員の（短時間パートも含む）の子供・孫の保育受け入れ可能。半日や１日だけでも利用可能。
常勤職員（常勤パートも含む）は、福利厚生センター・ソウェルクラブに加入。加入職員は、ソウェルクラブのサービスを利用可能。
離職率
０％
退職者なし。
その他
敷地内併設施設の短期入所療養介護施設ほくと診療所（１９床）と明山荘ショートステイ（１６床）の窓口担当を１名で行い、ショートステイベッドの一括管理を平成２８年度から実施。明山荘ショートがいっぱいでもほくと診療所ショートのベッドが空きであれば、ほくとショートへ。その逆も対応可能となっている。