2026年03月30日17:28 公表
特別養護老人ホーム明山荘
空き人数
-
空き数/定員
7/103人 -
定員103人中、現在の空き数7人です。
(2026年03月26日時点)
サービスの内容に関する自由記述
施設方針で、身体拘束を行わないケアの実践、自立支援(おむつはずし)の実践、看取りケアの実践を行い、利用者1人1人の可能性・尊厳を大切にしています。
自立支援の取り組みでは、おむつはずしに向けて、水分摂取・食事・排泄・運動をポイントに取り組み、おむつ使用者が確実に減ってきています。
看取りケアでは、終末期の本人・対応する家族の負担を減らすことができるよう、法人内の診療所と連携を図り、不安なく安心して最期を迎えることができるようにしています。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内職員研修会を毎月2日間、研修は14:30~15:30の業務時間中に行っている。
施設外研修に参加。山梨県主催の研修会、認知症介護実践研修、ユニットケアリーダー研修、介護福祉士実習指導者養成講習、県社協主催の研修会、全国・県老施協主催の研修会、県ケアマネ協会主催の研修会、県看護協会主催の研修会、などに参加。
- 取組に関係するホームページURL
-
-
社会福祉法人緑樹会
http://www.ryokuju.com
-
社会福祉法人緑樹会
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
ショートステイ、デイサービスセンター、小規模多機能型事業所、居宅介護支援事業所、診療所が敷地内にあり、在宅生活を支援するサービス。
子育て支援のために、企業内託児所を完備し、法人職員の子供・孫の保育を行っています。※北杜市子育て支援事業所の認定あり。
医療機関(診療所)も併設されているので、安心して預けることができます。
保険外の利用料等に関する自由記述
散髪料金:1800円(2ヶ月に1度)
マッサージ士によるマッサージ料金:月額1800円程度(1回15分程度×週2回)
歯科医師往診による歯科受診費用:実費(週1回、治療回数・治療内容によりさまざま)
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代が多く、若さが目に付く半面、60代~の熟年者も多く、歴史や経験を伝えてもらっています。介護職員では70歳以上が2人働いており、最年長は78歳と長期間働ける環境になっている。
資格取得者が多く、介護職員61人の内、介護福祉士は39人(63.9%)、ヘルパー2級は1人(1.6%)で65.5%が資格保持者です。
外国人介護職員が13名在籍し、インドネシア、ネパール、ベトナムの多国籍です。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
90歳~94歳の年代が一番多く、高齢化を実感できます。
認知症の方も多く、98%の方に何らかの認知症症状があります。
レクリエーション担当職員が各フロアで、レクリエーションを行い、楽しく・活発に生活できるように支援させていただいています。
看取りケアを行っているので、人生の最期を穏やかに明山荘で迎える方が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤職員(正規職員・パート職員)勤務時間は、夜勤時間含め全ての勤務時間を8時間労働で実施。
早番~夜勤の時間帯で、26パターンの時間の中から、早番・日勤・遅番・夜勤の時間帯を組み合わせて、勤務表を作成している。
パート職員では、働きやすい時間帯で、1日2時間~7時間の範囲内、週2日~5日、の勤務者あり。
賃金体系
正規職員は、給与表に基づき、定期昇給あり。人事考課で大幅に昇給することもある。
パート職員は、契約更新時または介護福祉士取得時または夜勤業務実施時に時給アップ。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇は、常勤職員(パートも含む)は6ヶ月経過で、10日と時間休16時間を支給。短時間勤務の人は、勤務状況に応じた日数と時間休で支給。
小学生未満の子供がいる常勤職員(パート職員含む)は、子の看護休暇5日(2人以上いる場合は、10日)を支給。
介護休暇、公傷病休暇、生理休暇などあり。
福利厚生の状況
全職員(短時間パートも含む)のほくと診療所での診察費・検査費・予防接種費は施設負担でみてくれる。
企業内託児所を完備しており、保育料は1ヶ月1万円で、0歳~6歳までの緑樹会職員(短時間パートも含む)の子供・孫の保育受入れ可能。半日や1日だけでも利用可能。
常勤職員(パート含む)は、福利厚生センター・ソウェルクラブに加入。加入職員は、ソウェルクラブのサービスを利用可能。
離職率
離職率:4.7%=4÷85×100