2025年02月18日09:18 公表
デイサービスてるてるぼうず
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒402-0032 山梨県都留市鹿留６３７番地
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| 連絡先 |
Tel：0554-56-8511／Fax：0554-85-8512
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2025年01月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
チームケアの実践を通じて在宅生活が長く続けられるように支援します。職員のチームアプローチと相談員の在宅コーディネーターとしての役割で利用者とご家族に安心と信頼を築きます。
サービスの質の向上に向けた取組
暮らしに重点を置いた機能訓練を行います。利用者の「できること」に目を向け」、」そのことを継続できるように援助します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
延長対応最長21時30分まで有り。
保険外の利用料等に関する自由記述
延長対応時夕食の提供、送迎有り。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の個性と専門性を運営を行っています。職員のアイディアを尊重し、専門職としての能力を向上させ、質の高いサービスを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の個性を大切にします。施設の画一的なルールでケアを行わず、利用者の気持ちや状態に応じたケアを提供します。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤職員：基本８～１７時。非常勤職員８時～17時までの４時間～８時間勤務、延長対応可能な方１６時３０分～２０時３０分までも可。週間勤務日数は相談可。送迎経験者優遇。
賃金体系
基本は給与規程による。常勤職員は2000円、非常勤職員は時給20円のベースアップが勤務状態により有り。処遇改善加算手当有。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は入職月に拠って当年は決まる。新年度には常勤・非常勤パートにかかわらず10日が、常勤職員には７～９月に夏期休暇が3日常勤に付与される。
福利厚生の状況
常勤、非常勤パートには年１回の健康診断有り。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
9:30 asanoaisatu・健康チェック／入浴・休憩／体操・機能訓練／趣味活動／口腔体操 12：00 昼食・口腔ケア・静養・休憩／自由時間 14：00 集団体操・レクレーション・制作活動 15：30 お茶・おやつ 15：50 一日の振り返り・歌・トイレ／帰宅準備 16：20 帰りのあいさつ 16：30 乗車・帰宅 17：30 延長利用者夕食 18：00 口腔ケア・トイレ／帰宅準備 18：30～21：30 乗車・帰宅
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
基本はドアツウドアですが、個別対応必要な方への対応は別途相談させていただき、送迎時間も含め、出来るだけご希望に添える様にしております。延長利用者の帰りの送迎も行っています。
個別の機能訓練の詳細
午前中は全体運動で体を動かしたり、歩行訓練をしています。１日３回、１回50歩の足上げを全員で声を出しながら行っています。利用者様の状態によってできる個別機能訓練も行います。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）