受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

４つの経営理念、５つの基本方針を掲げ創立以来スタッフ一丸となって地域に貢献すべく努力しています。
高齢者の在宅支援を支えるため、介護技術の向上やメンタル面もサポートしあい業務に取り組んでいます。

• 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

１利用者に対し複数のスタッフが対応することでローテーションも組みやすく、介護福祉士受験に向けた研修等にも参加しやすい環境が整っています。

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

主婦や70歳以上のスタッフも活躍しています。
男性スタッフもいます。

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

職業体験受け入れ可能です。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

介護福祉士受験のための研修への参加、サービス提供責任者研修など希望者にはシフト変更、勤務時間変更を行い支援しています。

• 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

毎年人事評価を行いキャリアアップを目指して努力している方を考慮しています。

• エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

管理者だけでなくサービス提供責任者もケア、メンタル面の支援を行っています。

両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

家の仕事との両立にむけてサポートします。休暇を取りやすい環境があります。
託児所はありません。

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

職員の事情に考慮したシフトや曜日、勤務時間の設定ができます。
非常勤から常勤への転換も支援しています。

• 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている

有給休暇を取得し４日、５日の旅行に行ったりできるようにMCSでの情報共有、複数担当制を行っています。
リフレッシュする大切さを声かけしています。

腰痛を含む心身の健康管理

• 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

業務やメンタル面の相談窓口があります。

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

全職員が健康診断の対象になります。事務所には珈琲を飲み、気軽に話すことが出来るスペースがあります。

• 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

腰痛を防ぐための介護技術をカンファレンス等で学ぶことができます。

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

事故・トラブル対応マニュアルを作り起きたことを周知、意見交換をしています。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

現場における課題を見つけたら遠慮なくカンファレンスや「ちょこっとカンファ」において従業員が発言できるようになっている。

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

毎週月曜日は掃除の日とし、事業所内を清潔にしています。洗面台の殺菌ソープも切らさぬようにしています。

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

ケア手順書は、担当のサービス提供責任者が作成、変更等行い同行時に確認や改善を行っています。

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

毎月行うカンファレンスにおいてコミュニケーションを図りつつ、担当している利用者のケア改善を行っています。

• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

カンファレンスの中で情報を共有しています。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述