2026年02月27日08:50 公表
愛の家グループホーム甲府住吉
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年10月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
私たちは、ホームのビジョン「活き活きと生きる」の実現に向け、入居者様一人ひとりの人生や価値観、生活歴を理解し、その人らしさを追求する認知症ケアを大切にしています。物前の行動だけを見るのではなく、その行動の背景にある思いや願いを考え、ご本人の力や可能性を引き出せるよう、一人ひとりに合った関わりを追求しています。時には寄り添い、時には見守り、必要な支援を考えながら、すぐにあきらめることなく、その方を理解しようとする姿勢を大切にしています。また、職員には「自分が将来、介護を受ける立場になった時、どのような職員にケアされたいか」を自分自身に置き換えて考えることを伝えています。相手の立場に立ち、その人の尊厳や思いを大切にしたケアを実践することが、私たちの目指す介護です。
サービスの質の向上に向けた取組
当ホームでは、ご入居者様が安心して健康に生活駅るよう、日々の健康状態の把握と感染症予防に取り組んでいます。尿路感染の予防に取り組んでいます。尿路感染の予防・早期発見に努めるとともに、日々の口腔ケアを徹底し口腔内の清潔保持と誤嚥性肺炎の予防に取り組んでいます。また往診医、訪問看護、訪問皮膚科、訪問歯科、訪問マッサージなど、多職種との良好な連携を大切にしています。それぞれの専門性を活かし、ご入居者様の健康状態や身体状況の変化に応じて必要な支援につなげることで、安心して生活できる環境作りに努めています。さらに健康を維持するための支援だけでなく、日々の暮らしの中で、楽しみや喜びを感じていただくことも大切にしています。外でのお茶会や美味しい食事を楽しむイベントなどを企画し、季節を感じたり、仲間と楽しい時間を共有したりする機会を設けています。今後も多職種との連携による健康管理と、一人ひとりの生活の楽しみを大切にした支援を通じて、ご入居者様が自分らしく、活き活きと暮らせるホームづくりに努めてまいります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
私たち甲府住吉では、「活き活きと生きる」をホームビジョンに掲げています。入居者様が自分らしく、笑顔で、活き活きとした毎日を過ごしていただくためには、支える私たち職員自身も活き活きと生きていることが大切だと考えています。
認知症ケアは、時に難しさや葛藤を感じることもあります。それでも、入居者様の笑顔や何気ない一言、心が通い合う瞬間に、私たち職員も喜びや元気を頂いています。そのことを忘れず、一人ひとりの職員が介護の仕事にやりがいを感じ、成長していける職場を目指しています。入居者様と職員が互いに良い影響を与え合い、ともに活き活きと生きる事。それが私たちの大切にしている思いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
愛の家グループホーム甲府住吉は、平成22年に開設した山梨県内初の平屋建てのグループホームです。平屋の特性を活かし、左右の分かれたユニット間を行き来しやすい環境の中で、入居者様同士や職員との自然な交流が生まれています。気の合う方との会話や日々の楽しみを大切にし、一人ひとりが自分らしく過ごせる暮らしを目指しています。晴れた日にはガーデンテーブルでお茶会を楽しんだり、週に一度来てくれるパン屋さんを楽しみにしております。毎日の暮らしの中に喜びや生きがいを見つけていただけるよう努めます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番：7：15～16：15
遅番：9：30～18：30
日勤：9：00～18：00
夜勤：16：00～翌10：00