2025年04月02日09:54 公表
指定地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護事業所コスモ・アンシア
サービスの内容に関する写真
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一緒にお買い物 -
初詣 -
職員の良好な関係
空き人数
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空き数/定員
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定員0人中、現在の空き数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
個々のご利用者様に対し、施設サービス計画書の作成を行っていますが、介護の担当職員を中心に、看護師、管理栄養士、生活相談員、理学療法士（作業療法士）、医師、ケアマネージャーが情報共有し、ご利用者様の現状はもちろん、これまでの生活、思いを十分理解し、ご本人様やご家族様からのご意見を反映し、その人らしさや個を大切にした支援を考え、実施しています。また定期的にご家族様に対して、ケアの内容について説明したりご意見を伺う場をつくり、理解や支援を頂く体制で対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月定期で行う、ユニット会議、並びに業務改善会議等において、ご利用者様へのサービスの見直し、また業務の改善や効率化を図り、ご利用者様への還元に繋げるよう取り組みを行っています。また委員会活動も活発に行われ、各委員会ごとに各種勉強会や取り組みが行われ、そうした内容を皆で共有し、スキルアップに繋げています。
また、法人理念である、”サービス業の心を原点に”について、様々な場面において確認し、従事する上での意識を高めるようにしています。
- 取組に関係するホームページURL
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https://ikiikiclub.com/
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
建物が4階建で、2階、3階が特養施設となりますが、3階の一部が短期入所施設となっております。その他１階フロアは通所介護【デイサービス】、４階フロアはサービス付き高齢者住宅があります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から50代まで幅広い年代の職員がおりますが、日頃からコミュニケーションや意見交換を行う場を多く作り、風通しの良い関係性が築かれ、明るい雰囲気の中で業務にあたっています。また法人理念に基づく、”ご利用者様にお喜び頂けるサービス”の提供に向け、職員一人一人が高い意識を持ち、取り組んでいます。
昨年度より、法人内に設立したサークル活動もあり、サッカー、ゴルフ、ジョギング等のスポーツ系、またシネマ鑑賞等の文科系の活動を行い、仕事だけではなくプライベートにおいても、自身の特技や趣味等を活用しての、職員間や外部との交流を深める環境があります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者様の7割が女性、3割が男性であり、8～9割の方が車椅子を使用されています。認知症状が見られる方もおりますが、集団的な生活において、他のご利用者様とトラブルになるような方はおらず、フロア全体が穏やかな雰囲気で生活されています。
