2024年09月19日17:30 公表
グループホーム花みずき
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒400-0814 上阿原町５３６－１
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| 連絡先 |
Tel：０５５－２３７－４８８１／Fax：０５５－２３７－４８８３
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空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2024年10月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様ひとりひとりが自分らしく過ごしていただけるようにサービスを提供していきたいと考えています。
毎日の日課や畑仕事などを行って頂く事で、日々の生活に役割を持って過ごして頂けるよう心掛けています。また、毎月、おやつ作りや料理、お花見見学など日々の生活に楽しみを持って過ごして頂けるように行事を企画しています。何より穏やかに日々の生活に笑顔が増えますようサービスを提供して行きます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎年、研修計画を立て介護に対する理解をさらに深め、実践的なスキルも向上できるように取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
デイサービス
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ベテランの職員が多く、ご利用者様に寄り添ったケアを行い、日々の生活に笑顔が増える事を目標にし落ち着いた雰囲気の中で業務を行わせて頂いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性の方も女性の方も分け隔てなく楽しく会話されています。和気あいあいと楽しく毎日を過ごして頂いているように思います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 ６：３０～１５：３０ 日勤 ９：００～１８：００ 遅番 ９：３０～１８：３０ 夜勤 １６：４５～９:１５