2024年10月30日13:45 公表
さいデイサービスセンターこうふ
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒400-0814 山梨県甲府市上阿原町５２６－７
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| 連絡先 |
Tel：055-269-5465／Fax：055-269-5466
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2024年10月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・当デイサービスは、利用者様ひとりひとりが自分らしく過ごしていただけるようにサービスを提供していきたいと考えています。
・「学校形式の授業」を取り入れており、授業（回想法）を通し脳を刺激する事が、認知症に対するリハビリテーションと考え支援をおこなっております。
・毎日和気藹々と会話したり、体操したり、レクリエーションを行ったり、お風呂に入ったりなどなど、日々の生活に笑顔や元気を持ち帰って頂けるようお手伝いさせて頂いています。
・毎月１回は皆様が何かの行事参加出きるよう毎月５回（月～金曜日１ヶ月に振り分けて）大きな行事が設けています。
見学や外食・製作・お料理・おしゃれの日（散髪。無料）・お誕生日会・発表会など様々です。日々の生活に楽しみを持って頂けるよう企画しています。
・小さいデイサービスなので臨機応変な対応をモットーに、１日を通し１人ひとりとの『ふれあい』を大切にし、『思いやり』『いたわり』『やさしさ』を持って、ご利用者様本位のケアを行い、地域に根付いたデイサービスとなれるよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
年間研修計画を立て毎月、介護技術研修、資質向上に向けた研修（ケアカンファレンス、接遇、感染予防、緊急時の対応等）を実施していきます。また、消防署の方による普通救命講習も受講します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
認知症共同生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：３０～１７：３０
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）