2025年12月19日11:10 公表
特別養護老人ホームなでしこ
| 介護サービスの種類 |
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
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| 所在地 |
〒401-0301 山梨県南都留郡富士河口湖町船津２２１０番地
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| 連絡先 |
Tel：０５５５－７２－５６０１／Fax：０５５５－７２－５６０６
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空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年12月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小規模の施設なので専門職は少ないのですが、グループ内の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、歯科衛生士等の専門職と連携し機能維持に取り組んでいます。感染による行動制限は最小限にしてご家族・地域とのかかわりを継続し安心した生活が継続できるよう支援しています。
生活の中心である食事はユニットでご飯を炊き、お味噌汁を温め、パン食の時はトースターでパンを焼くなど温かいものは温かく、冷たいものは冷たくして提供しています。また、食欲がない方には、ユニットのキッチンで、お粥を炊いたりうどんを煮込んだり個別の支援もしています。
入浴は、個浴・特浴・リフト浴と3種類の入浴方法から機能に合わせた方法を選び入っていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員のメンタルヘルス対策を行い、やりがい働き甲斐を感じ取れるよう労働環境を整えています。職員のスキルアップにも努め、1職員1外部研修への研修計画を立て実施しています。
特に認知症介護に対し苦手意識が強い職員が多いので、認知症介護実践者研修、認知症介護実践者リーダー研修への参加を通し認知症介護に対する理解を深める体制を構築しています。
また、入居者様の尊厳を守る介護の実践のために、高齢者の権利擁護、高齢者虐待、身体拘束についての外部研修にも参加しケアの見直しや接遇についてお互いに確認する仕組みを作りサービスの質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
育児・介護休暇、時短勤務の実施
ICT導入による情報の共有管理監督職に向けた研修会の開催
・ハラスメント研修
・経営者層からの具体的取組の説明未資格者の採用
高校生の体験受け入れ
教員志望者の介護体験受け入れ - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
開設12年目になりますが、開設当初15％だった介護福祉士が、介護未経験の中途採用で入職した職員が辞めることなく地道に頑張って、経験を積み順次介護福祉士の国家資格を取得し現在では非常勤職員含め日本人介護職員全員が介護福祉士の資格を取得しました。今年からミャンマーの特定技能職員を採用し言葉や文化の壁を越え和気あいあいと働いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域密着の施設なので、皆さん自宅から遠くても30分圏内です。ご家族の面会も差し入れも多いですし、自宅へ定期的に外出される方もいらっしゃいます。平均年齢88.8歳、平均介護度3.82（令和7年11月30日現在）で、最高齢は100歳の女性です。一時は男性入居者が1割程度までに減少しましたが、現在は4割まで増えています。開設時に入居され今もお元気でお過ごしの方もいらっしゃいます。