• 空き数/定員
  1/18人
• 定員18人中、現在の空き数1人です。
  （2017年11月03日時点）

定期的にドライブ・外出に行く機会を作り以前住んでいた場所や馴染みの場所、行った事がない場所等に行き気分転換が出来るように支援しています。また希望がある物の買い物・買い出しに行く機会も作っています。入居者・家族のニーズに応じた支援、または日頃の状況、本人の意向がある場合には、残存機能の状態を見ながら趣味活動が出来る機会を作っています。またボランティアの方による手芸・歌の機会なども作っています。

職員本人の意向を把握しながら資格取得の研修参加、専門的な知識の向上等に繋がる施設外研修会への参加の希望をアンケートで行い希望者への費用の支援をしています。また全介護職員を対象に年間計画に基づいた内部研修を行い介護技術、知識の向上が出来るよう取り組んでいます。

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定期的に行っている内部研修の中で月毎のテーマに沿って「感受性を高めた介護」を考え、研修内容毎に「自分だったらどう感じるか」をイメージし現場への落とし込みをしています。また昼礼時の際に業務の中での気付きについて検討を行い早期の段階で改善が出来るような取り組みをしており、常に入居者の方にとってどのように対応する事が望ましいのか考えて介護を行っています。介護福祉士資格取得者も兼任も含め10名おり、今年度も実務者研修に2名参加し資格取得に挑戦をしています。現場職員の中には、資格取得を前向きに捉え更なる介護技術の向上、知識の向上に意欲的な資質があると感じています。

「自分らしく」日々を過ごすことを主として支援している為、仏壇や日常使っていた物を自室に持ち込む方や意向がある方の外出や外食等を支援し馴染みの物がある環境や地域の中での暮らしを実感できる機会を作っています。また毎日、近隣市内・市外をドライブする取り組みを行っており、地域の中での暮らしを実感できる機会がある事により、今までの日常生活が途切れる事無く施設での生活を受け入れ「自分らしく」生活する事が出来ているように感じています。