2025年01月17日16:09 公表
老人保健施設星のさと 通所リハビリテ―ション
| 介護サービスの種類 |
通所リハビリテーション
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| 所在地 |
〒381-2235 長野県長野市篠ノ井小松原2360
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| 連絡先 |
Tel：026-261-1555／Fax：026-261-1607
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
職員研修会で様々な事を学び、個々に吸収できるよう心掛けています。
- 取組に関係するホームページURL
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医療法人みすゞ会老人保健施設 星のさと
https://www.mi-suzukai-groups.com
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医療法人みすゞ会老人保健施設 星のさと
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
併設
①老人保健施設 星のさと（施設入所・短期入所療養介護）
②訪問看護ステーション りんご（居宅介護支援）
隣接
①地域包括支援センター星のさと
③星のさとクリニック 水野医院
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
５０代以上の職員が多く、少人数で連携も上手く取り、コミュニケーションがよく取れています。子育て中の職員もいますが、フォローしながらやっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤で8：30～17：30 残業はありません。
賃金体系
基本給＋資格手当＋調整手当＋精勤手当＋交通費＋処遇改善手当 となっています。
休暇制度の内容および取得状況
土曜日と日曜日は休業です。 家族等の都合でお休みの場合、半日又は時間で有給休暇を取得することができます。
福利厚生の状況
管理栄養士の立てた献立で作られた昼食を福利厚生で補助があり、一食350円で食べられます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
自宅へお迎えに伺い、事業所に到着したら健康チェックの後、リハビリや入浴となります。午後は、作品を作ったりしています。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
長野市内（戸隠・鬼無里を除く）、月曜日から金曜日。
個別の機能訓練の詳細
個々のリハビリメニューに沿って、リハビリ室で理学療法士が訓練を行います。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）