2025年01月15日11:16 公表
松本協立訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域の皆様からのご相談に随時対応しています。
３つのサテライトで「松本市 塩尻市 安曇野市 山形村 朝日村」で訪問看護を提供しています。
サテライト あずみの里 安曇野市豊科高家5285-11 0263-71-2311
サテライト しおじり 塩尻市桟敷437 0263-53-6662
サテライト やまがた 東筑摩郡山形村2526-1 0263-98-5633
サービスの質の向上に向けた取組
二年に一度満足度アンケート調査を行い利用者様の声を仕事に生かしてます
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
契約にてグループホームへの訪問も行っています
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
認定理学療法士 認知症ケア専門士 介護支援専門員
さまざまな資格を持つ従業員が専門的立場から看護、リハビリテーションを行います
看護経験10年以上のスタッフが看護を提供します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
小児から高齢者まで幅広く利用者を受けています 悪性腫瘍 人工呼吸器 在宅酸素 尿管カテーテル 気管切開 腹膜透析 褥瘡など特別な管理が必要な利用者さんも受けています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月から金８：４５から１７：００
土 ８：４５から１２：３０
賃金体系
松本協立病院に準じます
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 生理休暇 リフレッシュ休暇などの取得を進めています
福利厚生の状況
職員旅行 旅行補助 観劇補助 民医連共済 提携フィットネスクラブ補助