2026年01月27日16:39 公表
訪問看護ステーションれんげそう
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年09月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・医療依存度の高い方やターミナル期の方も積極的に受け付けています。
・胃ろうの方や嚥下機能の落ちてきた方も「経口摂取を諦めない」方針で看護を提供しています。
・必要に応じて看護師によるリハビリも提供しています。理学療法士が在籍しています。
・ご家族へのケアを大切にしています。介護負担の軽減に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
・OJTをはじめ、外部研修やe-ラーニングを活用し、職員の看護技術の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
中抜けなどの対応は柔軟に行います。
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
タブレット、スマホの貸与。業務用ＬＩＮＥの活用。電子カルテ導入
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外訪問も積極的に行っています。自宅外訪問（学校、旅行先など）もご相談ください。
医療材料などの買い物代行、処方箋受け取りなど
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・事業所としての理念も大切にしながら、個々の看護観を重視し、看護師自身の個性が生きる看護を提供させていただいています。
・男性看護師が活躍しています。（管理者）
・小児科の経験を有するスタッフも在籍しています
・ICT導入で記録時間の短縮、直行直帰など幅広い働き方ができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
理念は「利用者の夢をかなえる」生活だけでなく、人生に変わっているという意識でスタッフ一同利用者やご家族の望む生活のため精一杯お手伝いします
様々な疾病や障害を抱えた方々を幅広くお手伝いさせていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日9：00～17：00（休憩時間1時間）7時間勤務
賃金体系
月給制
休暇制度の内容および取得状況
年間休日125日