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長野県

宅老所あったかいご

サービスの内容に関する写真
記入日:2024年02月09日
介護サービスの種類
地域密着型通所介護
所在地
〒381-1231 長野県長野市松代町松代1303 
連絡先
Tel:026-278-1112/Fax:026-278-0566
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

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    旬の山菜を使ったメニューなど。手づくりの料理も好評です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    14/14人
  • 最大受け入れ人数14人中、現在の受け入れ可能人数14人です。
    (2024年12月09日時点)

サービスの内容に関する自由記述

小規模で、利用者に対するスタッフの割合が2対1と高いため、お年寄りを見守る目が多く、きめ細かで柔軟な対応が可能です。

サービスの質の向上に向けた取組

スタッフ間で情報を共有する事、介護方針を共有する事を大切にしています。記録をしっかりと残すことはもちろん、スタッフ間での話し合いを大切にしています。利用者さんの状況の変化に対応し、その時できることを相談し合いながら、取り組み、その取り組みがどうだったかを振り返ることが、サービスの質の向上につながっていると思います。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

食材料費代 1日750円
宿泊8000円
朝食 200円
夕食 500円
自費利用 1時間800円
訪問自費利用 1時間2000円

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

長年にわたって勤務するスタッフが多いため、利用者への理解が深まり、それがお年寄りの安心感を生みだし、長期にわたる利用者さんが多いことにつながっていると感じます。スタッフの多くが介護福祉士の資格を持っています。ほとんどが女性で、結婚、出産を経て子連れ出勤するケースもあります。小さな子供が好きなお年寄りが、子供たちの面倒をみるため、自ら進んで体を動かすようになった方も珍しくありません。長くお付き合いするうちに、みんなが第2の家族のようになっていくことも…。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

松代地区、篠ノ井、川中島地区の方が多いです。

ケアの詳細(具体的な接し方等)

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

宅老所あったかいご「運営規定」
宅老所あったかいご「重要事項説明書」