2026年01月05日09:03 公表
医療法人宮沢医院グリーンバード
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年12月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
・アセスメントを充実させることで、ご利用者様に合った個別サービスの提供を心がけており、的確なモニタリングを行うことで柔軟な介護計画の見直しも実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
【法人理念】
①患者様の病気の回復と幸せをいつも願っています
②良心と思いやりのある良質な医療と介護を提供いたします
③常に親切に笑顔で気持ちよく対応いたします
④他の医療機関との連携を密にして地域の人々の健康を守るため努力いたします
⑤職員の一人一人が幸せでやりがいの持てる施設作りを目指します随時職場体験の受け入れを行っています
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
各種の資格取得支援を行っています
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
非正規職員から正規職員への転換制度があります
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
日々のミーティングでコミュニケーションを図っています
併設されているサービス
短期入所生活介護施設を併設
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
誠実にお客様のケアに取り組み、多職種が良い雰囲気での関係性を保つことで、職員同士も良い関係でのチームケアの実現を目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）