2026年01月05日09:03 公表
医療法人宮沢医院グリーンバード
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
5/30人 -
定員30人中、現在の空き数5人です。
（2025年12月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
【法人理念】
①患者様の病気の回復と幸せをいつも願っています
②良心と思いやりのある良質な医療と介護を提供します
③常に親切に笑顔で気持ちよく対応いたします
④他の医療機関との連携を密にして地域の人々の健康を守るため努力いたします
⑤職員の一人一人が幸せでやりがいの持てる施設作りを目指します職場体験の受け入れを随時行っています。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
介護福祉士の取得、ユニットリーダー研修の受講他、各種の資格取得支援を行っています。
定期的な職員面談を実施しています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
非正規職員から正規職員への転換制度があり、転換実績もあります
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
食事の準備や片付け、清掃、ベッドメイク等を行う専属職員が勤務しています。
併設されているサービス
医療法人宮沢医院グリーンバードデイサービス
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間については、ライフスタイルに合わせて相談可能です
賃金体系
キャリアパス制度を導入した賃金体系となっています
福利厚生の状況
制服貸与、予防接種の実施等があります
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）